德科斯米尔
SQA
SQA
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Apqp
Fmea
Iatf16949
Spc
Sqa
Vda6.3
供应商质量管理
英语
领导力
AI 估算 · 15k–25k
汽车行业SQA管理岗，要求5-7年经验，沈阳外企薪资中等偏上，福利较完善。
职位详情
关于这个职位
这是一个负责建立并领导本地供应商质量保证（SQA）团队的职位，主要管理供应商来料质量、处理投诉并推动供应商持续改进，确保符合IATF16949等体系要求
作为汽车零部件行业的外企质量经理，你将与客户和内部部门紧密协作，参与审核并领导团队达成质量目标
适合具备汽车行业质量管理经验、擅长团队管理的人才
最低要求
本科及以上学历
年汽车质量管理经验
熟悉相关质量工具（SPC、FMEA、APQP等）
具备分析能力
具备团队合作和辅导能力
熟悉EDP知识（Microsoft Office等）
英语流利，德语优先
具备领导能力
工作职责
管理外部（供应商）投诉管理（8D报告）
建立并维护与供应商的联系和关系
在投诉时与供应商及内部部门澄清质量问题
协调供应商活动，确保供应商问题分析、遏制和纠正措施及时有效执行
确保升级程序得到遵循
确保不合格供应产品的处置符合德科斯米尔要求
监控与供应商问题相关的成本回收
管理进料检验的控制流程
评估、展示和跟踪供应商质量数据
按照德科斯米尔政策和IATF16949要求发展及改进供应商
支持供应商处的体系和过程审核
支持与绩效不佳供应商的评审
支持与供应商签订质量保证协议
确保供应产品的主样品和工作样品可用
支持隔离区工作
与项目团队一起支持供应链内的APQP活动
支持新项目供应商的PSW活动（包括Run at Rate、供应商审核、主样品协议）
通过变更管理流程支持现有项目供应商的PSW活动
评估新项目零件的成熟度
分析并优化内部流程，调整自身职责范围的运营结构和组织结构，以适应变化的要求，实现与周围部门的高效合作，设计接口，特别是与客户质量和生产的接口
参加并代表供应商管理和SQA部门进行内外部审核
准备审核
在客户审核及内外部审核（如IATF16949）期间代表本部门
跟进审核行动
适当报告和记录活动、挑战和相关质量数据
确保为管理评审完成供应商质量指标
按照德科斯米尔要求维护供应商管理记录
开发和分析供应商相关数据及特殊活动的绩效指标
按照公司管理原则控制、激励和发展员工
与人事部门和上级协作做出人事决策
对SQA任务（进料检验、投诉管理等）进行培训、指导和领导
遵守公司EHS管理规则，了解工厂和工作区域的环境因素和危害，履行安全生产责任制规定的岗位职责
优先资格
德语为加分项（German as advantage）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企汽车零部件巨头，平台稳定，管理规范，能接触国际化的客户和供应商体系
- 职位为管理岗，能积累团队领导经验，提升沟通和问题解决能力
- 沈阳工作生活成本相对较低，外企薪资在本地具有竞争力
- 汽车行业质量体系成熟，学习机会多，专业认证（如IATF16949审核员）含金量高
- 涉及跨部门协调，沟通成本高，需要平衡供应商、内部生产、客户等多方利益
- 传统汽车行业转型升级中，需要不断学习新知识（如新能源汽车相关质量要求），保持竞争力
- 适合有汽车行业质量管理背景，具备管理潜力和良好沟通能力，希望在稳定外企平台长期发展的人
缺点 / 挑战
- 供应商质量管理压力较大，需要处理各种突发质量问题和投诉，要求较强的抗压和应急能力
角色解读
- 可在SQA领域纵向发展，晋升为高级质量经理或质量管理总监，负责更大范围的质量策略
- 可横向转向供应商开发、采购管理或项目管理，利用质量管理经验拓展供应链领域
- 在外企体系中，有机会参与全球项目，调任至其他国家或地区担任管理角色
- 负责建立并领导本地SQA团队，制定供应商质量目标和策略，确保来料质量满足生产需求
- 管理供应商投诉处理流程，使用8D报告等方法推动供应商进行根本原因分析和纠正措施，并跟踪效果
- 与供应商、内部生产、项目团队及客户质量部门协同，参与APQP、PSW等活动，保证新项目顺利导入
- 组织内外部审核（如IATF16949），支持供应商审核和改进，提升供应链整体质量水平
- 精通汽车行业质量管理体系（IATF16949、VDA6.3），熟练运用APQP、FMEA、SPC、8D等质量工具
- 具备优秀的沟通和谈判能力，能有效处理供应商关系及跨部门协作
- 具备领导和辅导团队的能力，能够激励团队成员达成目标
- 英语流利，能作为工作语言与全球团队及客户沟通，德语是加分项
申请策略
- 了解德科斯米尔的产品线（线束、内饰）和主要客户，在面试中展现对行业的理解
- 准备一两个自己成功处理供应商质量问题的故事，用STAR法则清晰讲述
- 突出汽车行业质量管理经验，特别是供应商质量管理、投诉处理和8D报告的实际案例
- 强调熟悉的工具和体系，如APQP、FMEA、SPC、IATF16949，并提供具体的应用成果
- 展示团队领导或跨部门协作经历，说明如何推动他人达成质量目标
- 注明英语水平及与海外客户或供应商的沟通经验，德语能力是额外亮点
- 如果尚未精通IATF16949和VDA6.3，可提前学习并通过相关内审员培训
- 加强数据分析能力，熟练使用Excel或更专业的质量数据软件（如Minitab）来处理SPC等数据
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）来回答行为类问题，清晰展示你的贡献和结果
- 对于管理类问题，结合情景阐述你的领导风格和决策逻辑，强调结果导向和团队发展
- 对于工具类问题，先说明工具的目的，再结合具体案例展示应用过程，突出逻辑性和专业性
- 请描述一次你如何通过8D报告推动供应商解决重大质量问题的经历
- 作为SQA经理，你如何管理一支团队并激励他们达成质量目标？
- 当供应商无法按期完成纠正措施时，你会如何应对？
- 你如何确保新项目中的APQP活动按时完成且符合质量要求？
- 谈谈你对IATF16949标准的理解，以及它在供应商质量管理中的应用
职位点评
69
综合评分
外企汽车质量管理岗，发展空间良好，薪资未明但预计中上，WLB待确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业成长、管理能力提升和稳定外企平台，且对工作意义感要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值55
薪资福利
70中等
该职位虽未披露具体薪资，但作为外企管理岗，薪资水平在沈阳地区应属中上，且外资企业福利体系完善，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
岗位提供成熟的汽车质量管理体系和工具实践机会，同时锻炼领导力，对个人职业成长有较强助力，但晋升路径未在JD中明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈8D、APQP、FMEA、SPC、IATF16949
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在沈阳，现场办公，JD未提及弹性工作或远程，生活节奏相对平稳，但加班情况未说明。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
汽车行业质量管理工作具有社会意义，但岗位本身更偏重内部管理和合规，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
德科斯米尔 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs