
普通员工/个人贡献者
综合评分 69
外资汽配巨头精益设备管理岗,技术体系成熟,重流程规范与跨部门协同,适合求稳求专的IE人才。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比工业工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中工业工程 31 个
市场机会
选择适中
本溪 · 工业工程 · 30 个在招
负责汽车产品迭代过程中的设备与工装变更管理,协调新旧产品切换、备件库存控制及SAP系统应用,维护OPTIMAIN系统与BBSL数据,跟踪测试台架等生产设备的规划与优化,确保生产连续性与体系合规
工业工程或相关专业本科及以上学历(或同等培训经历)
负责产品变更过程中设备与工装的变更管理,输出相关技术文档
具备良好的沟通协调能力
优点
缺点 / 挑战
外资零部件企业薪资处于行业中上水平,福利体系完善,但本溪属地化薪资基数相对一线城市偏低。
岗位深度绑定精益生产与设备管理,技术路径清晰,绿带认证与IATF16949体系经验极具行业含金量。
制造业现场岗位通常需驻厂办公,工作节奏受生产计划影响较大,但外企文化相对注重流程规范与员工权益。
聚焦汽车核心零部件制造,虽不直接面向终端消费者,但对提升整车安全性与舒适性具有实质性支撑作用。