德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
Automotive
Cost Reduction
Cross-Functional Collaboration
Negotiation
Procurement
Strategic Sourcing
Supplier Management
Team Leadership
AI 估算 · 25k–45k
高层管理岗位，要求8-10年汽车行业经验，跨国巨头，沈阳薪资水平较高，综合竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为德科斯米尔（DRAEXLMAIER）在亚洲区域的采购服务与生产设备负责人，你将领导一支专业采购团队，负责服务、生产设备和注塑模具的采购战略制定与执行
该职位需要你推动成本优化、本地化及供应商发展，并与全球团队协作，确保供应链的高效与合规
这是一个兼具战略视野和实际操作的领导角色，适合在汽车行业有深厚经验的专业人士
最低要求
本科及以上学历
-10年采购、质量管理或相关领域经验，汽车行业优先
对生产设备、服务和/或注塑工艺有较强的技术理解
熟悉中国市场和供应商格局
具备出色的谈判能力、分析能力和供应商管理经验
优秀的中英文沟通能力（书面和口语）
具备领导经验，能够培养团队并进行跨文化、跨职能协作
积极主动、具有战略思维和持续改进意识
工作职责
领导和发展区域采购团队，负责服务、生产设备和工具采购品类
制定并执行符合全球路线图的商品战略，重点聚焦成本降低、本地化和供应商发展
管理区域内与供应商和内部利益相关者的升级问题，确保及时解决并维护良好的供应商关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的无缝沟通
推动供应商选择、评估和发展流程，强调“零投诉”和合规导向
支持采购流程和工作流的优化与开发
准备并参与区域采购委员会，监督合同审查流程
监测市场和竞争对手趋势，为采购和寻源决策提供信息
支持战略规划、流程改进和采购职能预算管理
根据需要在中国境内和国际出差
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，提供全球化视野和跨区域协作机会
- 领导角色，能显著提升战略思维和团队管理能力
- 汽车行业稳定，公司自负盈亏，职业安全度高
- 需要频繁出差，包括国际差旅，工作生活平衡可能受影响
- 跨文化沟通要求高，需要适应不同国家的工作风格
- 适合在汽车行业有丰富采购经验，渴望承担区域领导责任，并愿意在跨国环境中发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 采购指标压力大，需在成本、质量和合规间平衡
角色解读
- 可在德科斯米尔全球采购体系中晋升为全球品类经理或采购总监
- 向供应链管理高层发展，如亚太区供应链副总裁
- 横向拓展至其他职能领域，如运营管理或项目经理
- 领导亚洲区域采购团队，负责服务、生产设备及注塑模具的采购战略制定与执行
- 管理供应商关系，推动成本优化、本地化及供应商发展项目
- 与全球采购团队及内部客户协作，确保供应链高效合规
- 处理区域供应商升级问题，参与采购委员会和合同审查
- -10年采购或质量管理经验，汽车行业背景优先
- 对生产设备、服务和注塑工艺有较强的技术理解
- 优秀的谈判能力、分析能力及供应商管理经验
- 流利的中英文沟通能力，具备跨文化协作和团队领导力
申请策略
- 了解德科斯米尔的核心产品线（线束和内饰）及其在亚洲的布局
- 在面试中展现对成本控制和供应商质量管理的深入理解
- 突出8年以上汽车行业采购或质量管理经验，以及领导团队的具体成果
- 列举成本优化、本地化或供应商开发的成功案例，用数据支撑
- 强调中英文沟通能力和跨文化协作经历
- 加强注塑工艺和生产设备领域的知识，可通过短期课程或行业报告
- 提升战略采购和供应链风险管理能力，如参加CPSM认证培训
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 展现战略思维：先分析问题，再提出系统性解决方案，最后强调效果
- 请介绍一次你主导的供应商降本案例，具体措施和结果如何？
- 如何处理供应商交货延迟或质量问题时同时满足内部客户需求？
- 描述你领导跨文化团队的经验，遇到过哪些挑战？
- 你对亚洲注塑模具市场的了解如何？有哪些主要供应商？
- 如何平衡全球采购战略与本地化需求？
- 复习汽车行业供应链趋势，如电动化对采购的影响
职位点评
75
综合评分
汽车行业跨国巨头区域采购负责人，薪资优厚，发展空间大，但出差频繁。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合优先考虑高薪资和职业发展，能够接受出差和现场工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值65
薪资福利
85较高
该职位薪资较高，跨国巨头提供稳定福利，但JD未明确列出具体福利项，综合来看补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
80较高
领导角色提供团队管理和战略制定机会，有跨区域协作和职业成长，但未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Procurement、Supplier Management、Production Equipment、Injection Molding
业务类型cost_center
工作生活
60中等
现场办公且需频繁出差，工作生活平衡受挑战，但未明确加班文化。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车行业成熟稳定，但创新有限，社会影响力一般，职位本身使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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