维信诺
产品企划主管
产品企划主管
发布于 大约 13 小时前基层主管/组长
中国
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
业务拓展
商务拓展
市场推广
活动策划
渠道管理
谈判
资源整合
AI 估算 · 10k–18k
主管级商务拓展岗位，需较强谈判与资源整合能力，行业薪酬中等偏上，具体视地区而定。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责制定年度及阶段性的商务拓展计划，主导商务合作项目的提案、谈判与执行，并积极开拓各类合作渠道，通过资源整合、活动策划等方式推动市场推广
适合具有商务拓展、项目管理和谈判经验，擅长资源整合与跨部门协作的求职者
最低要求
无明确要求
工作职责
根据公司战略和任务目标，制定年度及阶段性商务拓展计划和执行方案
负责商务类合作项目提案、谈判和商务事宜处理
积极开拓各类合作渠道，通过资源整合、商务合作、活动策划等，实现有效的市场推广
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职位涉及商务谈判与渠道拓展，能积累丰富的商业实战经验
- 公司为OLED显示领域知名企业，平台稳定性好，行业前景可观
- 工作内容自主性强，可充分发挥个人策划和资源整合能力
- 需要持续开拓新渠道，对市场变化保持高度敏感，工作强度可能较大
- 岗位要求综合能力强，需同时具备策划、谈判、执行等多重技能
缺点 / 挑战
- 商务拓展结果导向明显，可能面临业绩压力
- 适合性格外向、善于沟通、具备开拓精神，乐于接受挑战和追求商业成果的求职者
角色解读
- 可在商务拓展领域纵深发展，晋升为商务经理或商务总监
- 可横向转向市场推广或产品企划方向，积累综合性商业经验
- 在显示面板行业深耕，成为行业资源型人才
- 制定商务拓展的年度及阶段性计划，明确目标与执行路径
- 主导商务合作项目的提案、谈判及落地，处理合作中的商务事宜
- 开拓并维护各类合作渠道，通过资源整合与活动策划推动市场推广效果
- 出色的商务谈判与沟通协调能力，能促成合作落地
- 具备项目管理经验，能独立策划并推进商务项目
- 较强的市场敏感度和资源整合能力，有效拓展渠道
申请策略
- 提前了解维信诺的OLED产品和市场定位，在面试中展现对行业的认知
- 准备1-2个完整的商务合作案例，用STAR法则清晰呈现
- 突出过往成功的商务合作案例，包括合作规模、谈判过程和最终成果
- 强调渠道开拓和资源整合的具体业绩，如拓展了多少新渠道、带来多少营收增长
- 展示项目策划与执行能力，特别是涉及市场推广的活动组织经验
- 学习市场分析方法和工具（如SWOT分析、Excel数据透视表），提升方案说服力
- 加强商务谈判技巧，可阅读相关书籍或参加模拟谈判训练
- 关注半导体显示行业动态，了解公司技术优势与竞争对手情况
面试指南
- 采用STAR法则，先描述背景和任务，再说明具体行动，最后用数据量化结果
- 对于方案类问题，可从目标分析、资源盘点、执行步骤和风险控制四个维度回答
- 遇到困难场景，突出你的沟通策略、灵活应变能力和复盘习惯
- 你如何制定一份有效的商务拓展计划？
- 请分享一个你主导过的最成功的商务合作项目，具体做了哪些工作？
- 面对一个全新的合作渠道，你会如何评估其价值并推进合作？
- 如果你的合作方案被客户拒绝，你会如何应对？
- 你对OLED显示行业有何了解？我们公司的产品竞争力如何？
职位点评
64
综合评分
大型显示企业的主管级商务岗位，成长性好，薪资面议，工作节奏可能较紧张。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合有事业心、追求商业成就和个人成长，能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
职位未披露具体薪资和福利，但公司平台稳定，作为主管岗位薪酬有竞争力，具体需面议。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
75中等
职位涉及商务策划、谈判和资源整合，能显著提升综合商业能力，且公司处于技术密集型行业，成长空间较大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点未明确，默认现场办公，无弹性工作相关描述，商务拓展岗位可能需出差和加班，生活平衡度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
显示面板行业为成熟的科技领域，对社会科技发展有贡献，但岗位本身直接社会价值感不强，整体意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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