闻泰科技
SMT品质科长(J11050)
SMT品质科长(J11050)
发布于 大约 7 小时前基层主管/组长
嘉兴市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Cp
Fmea
Iso14001
Iso9001
Qc七大手法
Smt
Spc
内审员
电子制造
AI 估算 · 15k–22k
嘉兴电子制造品质科长，5年经验要求，薪资中等偏上，参考行业水平
职位详情
关于这个职位
该职位负责SMT段的质量管理，包括制定品质目标、建立过程控制程序、处理客户投诉等
需要5年以上电子厂质量管理经验，熟悉SPC、FMEA等工具，并具备ISO9001内审员资质
适合有责任心、沟通协调能力强，希望在制造业品质管理领域深耕的求职者
最低要求
本科（含）以上学历，英语4级（含）以上具备日常沟通交流及质量报告输出能力
有5年以上电子厂质量管理经验，主要是SMT段的质量管理经验
思想积极，责任心强
熟练使用SPC、QC七大手法等，能熟练编制FMEA、CP等
良好的组织沟通协调能力
具备ISO9001/ISO14001等质量管理体系内审员资质
工作职责
组织相关部门拟订公司年度目标、指标及管理方案，监督各部门目标、指标的完成情况及管理方案的实施情况，并监督实施
建立有效的过程控制、出货品质活动的工作程序，保证客户满意度并持续改善
根据部门编制状况为公司招纳有才能的人员
定期安排部门员工培训，提升部门员工技能
对各段班组长进行业绩考核，及工作质量的考核，部门内成员任免和奖惩的考评及确认
负责产品的质量策划工作，编制和实施各个阶段的控制计划和控制措施
与客户针对品质问题的沟通，负责接受处理客户的投诉、抱怨，保证客户得到满意的回复
负责现有客户的常规审核，对不符合项的整改负责并制定标准化对策
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 闻泰科技为知名ODM大厂，平台稳定，能参与大客户项目，积累行业经验
- 品质科长岗职权明确，有团队管理机会，提升领导力
- 接触完整的质量体系（ISO等），对个人专业能力认证有帮助
- SMT段品质管理需熟悉产线细节，对技术深度有一定要求
- 部门目标考核严格，需要较强的执行力和问题解决能力
- 适合有5年以上电子厂品质经验、擅长团队管理和客户沟通，希望在稳定平台担任基层管理岗位的求职者
缺点 / 挑战
- 需应对客户频繁审核和投诉，工作压力较大
角色解读
- 可在品质领域深入发展，晋升为品质经理或品质总监
- 横向转型至生产管理或供应链质量管理，拓展职业宽度
- 积累SMT及电子制造经验，跳槽至其他大型制造企业担任更高阶管理岗位
- 制定品质目标和管理方案，监督各部门执行情况，确保品质体系有效运行
- 建立过程控制和出货品质程序，处理客户投诉，维护客户满意度
- 负责团队管理，包括人员招聘、培训、绩效考核，提升部门整体技能
- 精通SPC、QC七大手法、FMEA、CP等品质工具，能独立编制品质文件
- 具备ISO9001/ISO14001内审员资质，熟悉质量管理体系审核流程
- 优秀的沟通协调能力，能有效与客户及内部各部门沟通品质问题
申请策略
- 了解闻泰科技的业务重点和主要客户，面试时展示对行业的理解
- 准备一两个具体的品质问题解决案例，突出逻辑和成果
- 突出SMT段质量管理经验，列举具体改善案例（如良率提升、问题解决）
- 强调ISO内审员资质和品质工具（SPC、FMEA）的实际应用成果
- 体现团队管理经验，如培训、考核、人员培养等
- 熟悉六西格玛或精益生产方法，增加竞争力
- 提升英语口语能力，以应对客户英文报告和沟通
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰陈述案例
- 结构化回答：先分析问题原因，再提出措施，最后验证效果
- 体现系统性思维：结合质量工具和流程，展示专业度
- 请描述一次你成功处理客户投诉的经历
- 如何推动跨部门合作解决品质问题？
- 如何制定和监控品质目标？举例说明
- SPC控制图的判异准则有哪些？如何应用？
- 你对ISO9001体系的理解？内审流程是怎样的？
职位点评
58
综合评分
稳定制造企业基层管理岗，薪资适中，发展空间有限，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重稳定收入和职业积累，对薪资和工作节奏有一定容忍度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值45
薪资福利
65中等
薪资未披露，但基层管理岗通常有较稳定的薪酬结构，福利未明确提及。
薪资信号未披露（AI估算：15K-22K/月）
成长发展
60中等
有明确培训要求，但晋升路径未明确，技术工具偏向传统成熟领域。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SPC、QC七大手法、FMEA、CP、ISO9001
成长机会定期安排部门员工培训
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，制造业通常有一定加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
行业稳定但非高速增长，社会影响中性，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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