闻泰科技
车载产品经理(J13260)
车载产品经理(J13260)
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Apqp
产品管理
功能安全
嵌入式系统
整车通信
智能座舱
汽车电子
车载系统
需求管理
AI 估算 · 20k–40k
5-10年车载产品经验，上海地区薪资水平，智能座舱高端人才需求旺盛，综合评定薪资区间。
职位详情
关于这个职位
该职位负责车载智能座舱电子产品（中控、显示屏、摄像头等）的策划与全流程管理，包括技术可行性分析、需求文档编写、项目推进及客户沟通
需要较强的系统架构理解力和跨部门协调能力，适合有汽车电子Tier1经验的产品经理
最低要求
本科以上学历，计算机/电子信息工程等相关专业，有多个不同车载DSP平台产品开发及量产经验
-10年主机厂或汽车电子Tier 1系统开发经验，熟悉汽车电子系统架构
熟悉整车通讯网络架构，有嵌入式系统设计及相关车载系统开发经验
熟悉汽车电子项目APQP过程，有较强交流沟通经验
对车载系统功能安全、信息安全、预期功能安全有深入理解
工作职责
在产品策划阶段，参与车载系统分析设计规划工作，召集内部团队完成技术可行性分析及前期技术交流
立项后，积极与客户开展技术沟通，形成终版产品需求文档，组织产品需求评审会议，审议团队输出的初始特殊特性清单、初始材料清单、产品说明，产品标准、开发流程、设计指南、功能规范、技术规范等
项目全程进行需求管理及收集客户需求信息和需求分析，完成软件、硬件、结构等多方向需求方案，根据系统需求分解，参与系统总体方案设计，产品开发、过程管理、测试、发布
配合内部需求完成车载产品线策划，主导推进车载产品预研（智能座舱电子产品，含：中控、显示屏、摄像头、汽车感知产品等）
分析产品的需求场景，和销售人员沟通确定产品的市场方向，解决客户在产品使用中遇到的问题，跟踪并推进产品的持续优化，协助研发部门澄清客户需求，解决系统缺陷和其他技术支持，和客户沟通处理项目进展过程中的紧急情况，控制产品开发过程中的风险
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 智能座舱是汽车行业热门赛道，技术迭代快速，职业前景广阔
- 闻泰科技作为大型ODM平台，项目资源丰富，可接触前装量产全流程
- 需协调多部门及客户，锻炼沟通和项目管理能力，综合技能积累全面
- 技术门槛高，需持续学习不同DSP平台和新兴技术
- 适合有汽车电子系统开发经验，希望向产品管理转型的工程师，或已有产品经验想深耕车载领域的候选人
缺点 / 挑战
- 需应对多部门协调和客户紧急问题，工作压力较大
- 项目周期长，要求耐心细致，且需控制开发风险
角色解读
- 向车载产品总监或技术专家发展，负责更大型产品线
- 可转向智能驾驶、车联网等交叉领域，拓宽技术视野
- 积累全流程量产经验后，成为汽车电子解决方案架构师
- 参与车载系统分析设计，组织技术可行性分析和前期技术交流
- 与客户沟通形成产品需求文档，组织评审并输出初始特殊特性清单等文档
- 管理全程需求，协调软件、硬件、结构等多方向方案，参与系统总体设计
- 主导车载产品预研，聚焦智能座舱电子产品如中控、显示屏、摄像头等
- 熟悉车载DSP平台产品开发及量产经验，了解不同平台特性
- 掌握汽车电子系统架构和APQP开发流程，能有效管理需求变更
- 熟悉整车通讯网络架构和嵌入式系统设计，具备系统思维
- 深入理解功能安全、信息安全和预期功能安全标准及应用
申请策略
- 提前了解闻泰科技的车载业务布局和主要客户，展现匹配度
- 准备一份对智能座舱产品规划的思考，体现行业洞察
- 突出车载DSP平台量产项目经历，具体说明角色和成果
- 强调APQP流程的实践经验和需求管理能力，展示项目主导性
- 列出功能安全相关知识和项目应用，体现专业深度
- 展示与主机厂或Tier1的沟通成果及问题解决案例
- 补充智能座舱新趋势如AR HUD、舱泊一体化等知识
- 学习功能安全标准ISO 26262及信息安全相关法规
面试指南
- 使用STAR法则描述项目，突出个人贡献和量化结果
- 强调流程化管理和沟通机制，展示系统化解决问题能力
- 结合具体案例说明如何在技术细节与商业目标间平衡
- 请介绍一个你主导的车载产品开发项目，遇到的主要挑战及如何解决？
- 如何管理客户需求变更并控制项目风险？
- 你对APQP各阶段的理解，以及如何在实际中应用？
- 谈谈你对整车通讯网络架构（如CAN、LIN、以太网）的认识
- 当功能安全要求与成本冲突时，你如何权衡？
职位点评
62
综合评分
上海车载产品经理岗，薪资市场水平，技术主流，成长空间大，但需现场办公且可能加班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和薪酬回报，能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资未在JD中明确，但基于行业和岗位经验判断处于市场中等水平，福利未提及，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
成长发展
70中等
岗位技术主流（智能座舱、APQP），成长空间大，但JD未明确晋升机制和培训，发展性动机有一定满足。
技术前沿主流现代技术
技术栈车载DSP、APQP、功能安全、嵌入式系统、整车通讯
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，无远程或弹性工时描述，且未提及WLB相关福利，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
智能座舱属于高速增长赛道，产品创新性强，但社会影响力中性，整体意义感动机较好。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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