
闻泰科技
TE工程师(J13254)
TE工程师(J13254)
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
昆明市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
电子工程师
Costdown
Grr
Nt测试
Office办公软件
自动化导入
英语读写
Fatp协作
Sop制作
Yield分析
AI 估算 · 8k–12k
昆明电子制造业测试岗位,3年以上经验,薪资中等偏上水平,技能要求包括英文和自动化,有一定溢价。
职位详情
关于这个职位
作为TE测试工程师,您将负责手机/电子产品生产线的测试站位架设、日常维护及故障处理,通过GRR分析、压测等方式提升测试覆盖率和良率
同时需要参与自动化导入、成本降低项目,并编写SOP文档,对操作员进行技术培训
这是一个技术深度与产线实践紧密结合的岗位
最低要求
机电一体化、自动化相关专业(理科类),大专学历及以上
3年以上相关NT工作经验(应届毕业生也可)
较好的英语读写能力,能简单的与客人正常回复交流
熟悉NT项目的站位异常分析流程及逻辑
熟悉NT测试站位原理及维护方法
熟练掌握办公软件使用(PPT和Excel、邮件)
技术背景强硬,逻辑清晰
沟通交流顺畅,有一定的组织能力
抗压能力强,积极主动提升团队技能
工作职责
M /站位架设/stand by test line/Debug
GRR&Audit 压测&GRR&Audit Report输出
设备及站位日常点检(日/周)
站位日常维修维护,降低Downtime
Overlay验证及导入
治具应力测试及Report整理
设备仪器校验管理
测试站自动化导入数据收集及Report整理
测试站耗材/CT costdown,Repair log 制作
站位SOP和设备使用维修手册的制作及修改,对新入职人员进行技术培训,提升技能深度
与FATP协作提升产品Yield,降低Retest Rate
定期与NT OPS-TE进行Fixture/Yield/Retest Rate review
参与厂内改善专案,提供TE角度技术支持
各测试站位Test plan/Test coverage输出
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 核心制造环节的测试岗位,技术深度与产线实践结合,技能积累实用性强
- 有机会参与自动化导入和成本优化项目,培养项目管理和改善能力
- 公司为知名ODM厂商,平台稳定,可接触手机等消费电子产品的完整测试流程
- 内部培训机制完善,有技术传承和成长空间
- 工作内容偏重产线维护和日常点检,可能较枯燥且需倒班或加班应对故障
- 技术栈相对特定(NT测试平台),行业外通用性有限,需持续学习新平台
- 适合动手能力强、喜欢深入产线解决实际硬件测试问题的工科背景求职者,尤其适合希望在电子制造领域积累技术经验的候选人
缺点 / 挑战
- 产线压力大,需要快速响应Downtime问题,抗压能力要求高
角色解读
- 从单一测试站位工程师成长为负责整条产线测试质量的资深工程师
- 向测试开发或自动化设备开发方向转型,参与测试系统的自主研发
- 积累精益生产和质量管理经验,未来可晋升为测试主管或项目经理
- 负责生产线测试站位的架设、调试与日常维护,确保测试设备稳定运行
- 执行GRR分析、压测并输出报告,监控测试覆盖率和良率,与FATP团队协作降低重测率
- 参与自动化导入、治具应力测试、耗材成本优化等项目,提高测试效率和降低运营成本
- 编写SOP和设备维修手册,对新员工进行技术培训,提升团队整体技能水平
- 熟悉NT测试站位原理及维护方法,具备站位异常分析流程与逻辑
- 掌握机电一体化或自动化基础知识,具备硬件测试和治具调试能力
- 较好的英语读写能力,能够与客户进行简单交流
- 熟练使用Excel、PPT等办公软件进行数据整理和报告制作
申请策略
- 面试时准备1-2个过往项目中的异常分析案例,展现逻辑清晰和问题解决能力
- 了解闻泰科技的产品线(手机、平板等),在面试中表达对消费电子测试的兴趣
- 突出自动化/机电一体化专业背景及3年以上测试相关经验,尤其强调NT项目经历
- 展示GRR分析、压测、Yield改善等硬技能案例,附上具体数据成果(如降低Retest Rate X%)
- 强调英语读写能力及客户沟通经验,如有相关证明可附上
- 体现SOP编写和培训新人的经历,展示文档能力和团队贡献
- 提前复习NT测试平台的原理和常见故障排查方法,掌握治具应力测试流程
- 学习基本的自动化脚本编写(如Python)以辅助数据收集和分析,提升工作效率
面试指南
- STAR法则:阐述情境、任务、行动和结果,突出技术逻辑和量化成果
- 结构化思考:从问题现象入手,分析可能原因(设备、治具、程序等),逐项排除,最终定位并解决
- 数据导向:在回答中提及使用Excel或报告工具进行数据追踪,体现分析能力
- 请描述一次你通过GRR分析发现并解决测试站位问题的经历
- 如何降低测试线的Downtime?请举例说明你的具体做法
- 你如何管理测试站位使用的仪器和治具的校验?
- 请用英语简单介绍你之前负责的测试项目
- 如果产线突然出现大量重测(Retest),你会如何排查?
职位点评
57
综合评分
稳定制造企业测试岗,技术有成长性,但薪资和WLB一般,社会意义感较低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技术积累和项目经验、对薪资和WLB要求不极致、愿意在制造领域深耕的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利55
成长发展70
工作生活50
使命价值45
薪资福利
55较低
薪资属于市场中等水平,但昆明生活成本较低,相对购买力尚可。JD未提及具体福利,补偿性动机满足一般。
薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)
成长发展
70中等
岗位涉及自动化导入、成本优化等项目,有技术成长空间,且明确提到培训新人,但技术栈相对特定,晋升路径不明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈NT测试、GRR、治具应力测试、自动化导入
成长机会技术培训、提升技能深度
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,未提及弹性工时或加班情况,但地点在昆明,生活节奏相对舒适,综合WLB信号不足。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
45较低
电子制造行业稳定但增速一般,岗位社会影响力有限,创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响社会影响力有限/不明显
创新程度稳健跟随主流
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