欣旺达
项目工程师
项目工程师
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
广东省、浙江省
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目与项目集管理
Pack设计
抗压能力
沟通能力
测试
锂电行业
项目开发
2D/3D制图软件
电池产品设计
AI 估算 · 10k–18k
中级项目工程师在锂电行业薪资适中，结合技能要求与工作强度，月薪约10-18K。
职位详情
关于这个职位
该职位负责锂电池项目的开发进度管理，协调资源解决技术难点，并通过定期总结会议提升团队能力
适合有锂电行业经验、熟悉电池设计流程的工程师，需具备良好的沟通和抗压能力
最低要求
理工科专业，2年以上锂电行业相关工作经验
熟悉电池产品设计开发流程，有多个项目成功交付案例
熟悉2D/3D制图软件
良好的沟通能力和人际交往能力
抗压能力强，能适应快节奏工作
工作职责
规划项目开发进度，组织召开项目立项/试产总结等会议
定时跟项目经理沟通项目进展情况，反馈面临问题
协调小组内开发资源配置，加强项目团队成员沟通与内部讨论
辅助小组成员解决项目开发过程中的难点问题
关心小组成员的日常工作和生活，及时发现问题和解决困难
每周召开典型案例会议，总结经验，找出失败原因
优先资格
有PACK设计、测试工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源锂电行业处于高速发展期，职位前景广阔
- 欣旺达作为行业头部企业，能提供规范的项目管理流程和资源支持
- 项目工程师角色可锻炼技术和管理双能力，为未来晋升打下基础
- 快节奏工作环境，可能需要频繁加班应对项目节点
- 技术迭代快，需持续学习新电池技术和设计工具
- 适合拥有2年以上锂电经验、希望向项目管理或技术专家方向发展的工程师
缺点 / 挑战
- 需同时处理多个项目，对多任务管理和抗压能力要求较高
角色解读
- 积累项目经验后可晋升为高级项目工程师或项目经理，独立管理大型项目
- 深入技术方向可转向电池系统设计或PACK开发专家
- 横向发展有机会进入产品管理或技术管理岗位
- 负责制定项目开发计划，组织立项、试产和总结会议，确保项目按时推进
- 协调内部资源，促进团队沟通，解决开发过程中的技术难题
- 通过每周案例复盘会议，总结经验教训，提升团队整体能力
- 熟悉锂离子电池的产品设计及开发流程，具备多个项目的成功交付经验
- 掌握2D/3D制图软件，如AutoCAD、SolidWorks等，用于电池结构设计
- 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能适应快节奏的项目环境
申请策略
- 了解欣旺达主要产品线（消费类电池、动力电池等），在面试中体现对公司业务的关注
- 突出锂电行业具体项目经验，包括项目规模、交付成果和关键技术难点解决
- 强调2D/3D制图软件熟练度，列出常用工具及实际应用案例
- 展示沟通协调能力，如跨部门合作、团队资源调配等经历
- 补充PACK设计和测试方面的知识，如电池模组结构、测试标准等
- 学习项目管理方法论（如PMP或敏捷管理），提升计划与风险管控能力
面试指南
- STAR法则（情境-任务-行动-结果）适合回答项目经验类问题
- 针对协调类问题，可采用“目标对齐-资源分配-沟通机制”三层思路
- 请详细介绍你主导过的一个锂电池项目，包括进度、遇到的问题及解决方式
- 如何协调开发小组内不同专业背景的成员高效合作？
- 当项目进度落后时，你会采取哪些措施来追赶？
- 你熟悉哪些2D/3D制图软件？能否举例说明在电池设计中的应用？
- 如何看待锂电行业当前的技术挑战（如能量密度、安全性）？
- 准备2-3个完整的项目案例，包括个人贡献和团队成果
职位点评
47
综合评分
锂电头部企业项目岗，技术与管理兼具，但工作节奏快、福利不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重技能成长和行业前景、能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利45
成长发展70
工作生活35
使命价值65
薪资福利
45较低
薪资未明确披露，但行业中等水平，福利未提及，补偿性满足度一般。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
70中等
职位涉及项目管理与案例复盘，有一定成长机会，但晋升路径未明确，技术为成熟领域。
技术前沿主流现代技术
技术栈锂离子电池、2D/3D制图软件、PACK设计
成长机会典型案例会议、总结经验
业务类型ambiguous
工作生活
35较低
要求现场办公且适应快节奏，未提及WLB，生活化满足度低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
锂电行业高速增长，社会意义中等，但JD未强调使命或创新。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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