欣旺达
可持续供应商管理资深专员-集团总部
可持续供应商管理资深专员-集团总部
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商开发
供应商管理
供应链
关系管理
市场分析
数据分析
数据库管理
绩效评估
采购
AI 估算 · 18k–28k
深圳资深供应链岗位，要求5年以上经验，薪资水平中等偏上，具有较好的市场竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责集团供应商管理体系的完善与执行，包括供应商开发、评估、绩效改进及关系管理，需要具备丰富的采购与供应商管理经验，并运用数据分析支持决策
适合希望在供应链领域深耕的专业人士
最低要求
本科以上学历，工商管理、物流、供应链管理等相关专业;
具备5年以上同行业工作经验，5年以上采购或者供应商管理工作经验;
具备专业的采购和供应商管理知识以及能力;
具备较强的统计以及数据分析能力;
工作责任心强，具有良好的团队精神和职业道德水平
工作职责
负责完善供应商管理体系与流程及供应商开发、准入、考评、培训制度
负责集团共用品类供应商及供应渠道的开发并根据公司发展需要制定供应商开发计划
组织各事业单位开展供应商季度、年度评估工作，对供应商分级管理
根据绩效结果对供应商进行绩效改善辅导、帮助提升
识别与管理公司级核心供应商，决策战略供应商发展方向，主导共用供应商关系管理
根据市场行情分析报告、供应商资源现状、未来业务需求等进行供应风险识别及供应商优化管理
分析市场行业数据，结合公司发展规划，竞争对手分析等，做好供应商信息的收集整理工作
统筹制定集团共用供应商年度合作策略
对供应商数据库进行及时更新和管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 欣旺达是新能源电池龙头企业，平台大，业务稳定
- 供应商管理岗位涉及战略决策，能积累高端人脉和行业视野
- 工作内容综合，涵盖制度、数据、关系等多维度，成长空间大
- 作为资深专员，可能需承担一定管理责任，但无直接下属
- 适合有5年以上采购经验、擅长流程优化和数据分析、希望在大型企业集团中系统性提升供应链管理能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 需要处理复杂的供应商关系和内部协调，工作压力较大
- 对数据分析能力要求较高，需持续学习市场动态
角色解读
- 在大型制造企业集团内，可向供应链总监或采购总监方向发展
- 积累战略供应商管理经验后，可转型为供应链咨询顾问
- 深耕特定行业（如新能源、电子），成为行业供应链专家
- 完善供应商管理体系，制定开发、准入、考评等制度
- 开发集团共用品类供应商，制定供应计划
- 组织供应商季度、年度评估，进行绩效辅导和关系管理
- 分析市场数据和行情，识别供应风险并优化供应商结构
- 至少5年采购或供应商管理经验，熟悉供应商全生命周期管理
- 掌握统计分析和数据解读能力，能基于数据驱动决策
- 具备优秀的沟通协调和谈判能力，能够管理多方关系
- 熟悉供应链管理软件和数据库操作
申请策略
- 了解欣旺达的供应商体系特点及新能源行业供应链趋势
- 在面试中强调跨部门协作和战略思维
- 突出5年以上采购或供应商管理经验，尤其是同行业经验
- 具体描述供应商开发、绩效评估或制度建设的成功案例
- 量化展示数据分析成果，如成本节约、效率提升等
- 熟悉供应链管理工具如SAP Ariba、Oracle采购云等
- 学习数据分析工具如Excel高级功能、SQL或Python基础
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调数据支撑和系统性思维
- 体现共赢理念和长期合作视角
- 请描述一次供应商绩效改进的成功案例
- 如何识别和管理供应链风险？
- 如何看待供应商关系中的博弈与合作？
- 请分享一个你主导制定的供应商管理制度的实例
- 准备2-3个供应商管理相关的详细案例，包括具体数据和成果
职位点评
69
综合评分
新能源大厂供应链资深岗，发展空间大，但需接受现场办公和潜在高强度。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重职业发展和技能成长，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资有竞争力，但未明确福利，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展
80较高
职位涉及战略决策和体系搭建，成长空间大，但未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈供应商管理、数据分析
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及WLB，可能需加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
新能源行业高速增长，但岗位本身社会影响力一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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