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欣旺达
采购专员(电池回收)-集团总部

采购专员(电池回收)-集团总部

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
供应商开发
供应商管理
供应链管理
极片
电池包
电池回收
采购
采购流程优化
黑粉

AI 估算 · 8k–15k

电池回收行业前景良好,深圳薪资水平较高,岗位需要2年经验,综合估算月薪在8k-15k之间。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责电池回收领域的供应商开发与维护,执行主料采购全流程,并协助完善供应商管理体系

需要2年以上电池回收经验,熟悉黑粉、电池包、极片等物料,适合在新能源供应链方向深耕的求职者

最低要求

大专及以上学历

年以上电池回收相关经验
对黑粉、电池包、极片等非常了解

工作职责

负责公司供应商的开发及维护

负责主料采购全流程
协助完善公司供应商管理体系,优化采购流程

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 新能源电池回收行业处于上升期,职业前景广阔,政策支持力度大
  • 欣旺达作为行业龙头,平台资源丰富,能接触完整的供应链体系
  • 岗位能积累供应链管理和行业知识,提升综合能力
  • 需要频繁与供应商沟通,可能存在出差或加班情况
  • 采购工作对细节和责任心要求高,需处理突发问题
  • 适合具有电池回收经验、善于沟通协调、希望深耕新能源供应链领域的求职者

缺点 / 挑战

  • 电池回收行业处于初期,流程和标准尚不完善,工作有一定挑战性

角色解读

  • 向采购主管、供应链经理方向发展,管理采购团队
  • 在电池回收领域深耕,成为行业采购专家,参与战略采购决策
  • 横向转岗至供应链其他环节,如计划、物流或供应商质量管理
  • 负责开发和管理电池回收领域的供应商资源,建立长期合作关系
  • 执行主料采购全流程,包括询价、比价、下单、跟单及到货验收
  • 协助优化采购流程和供应商管理体系,提升采购效率
  • 熟悉电池回收市场,了解黑粉、电池包、极片等物料特性和价格行情
  • 具备供应商开发和谈判能力,能独立完成供应商评估
  • 熟练掌握采购流程和ERP系统操作,具备成本控制意识

申请策略

  • 在面试中展示对电池回收行业的热爱和长期发展意愿
  • 准备一个过往成功采购案例,体现解决问题的能力
  • 突出电池回收相关工作经验,特别是对黑粉、电池包等物料的了解
  • 强调供应商开发案例和采购流程优化的具体成果
  • 展示谈判能力和成本控制意识,可用数据量化
  • 了解电池回收行业的最新动态和技术趋势,如锂电池回收技术
  • 学习供应链管理相关知识,如SCOR模型或精益采购
  • 提升Excel和数据分析能力,用于采购成本分析

面试指南

  • 使用STAR法则描述经验,突出具体成果和量化指标
  • 从质量、成本、交付、服务等维度评估供应商,强调风险管理
  • 展示逻辑思维和沟通技巧,遇到问题先分析原因再提出方案
  • 请介绍一下你过去在电池回收采购方面的经验
  • 你如何评估和开发新的供应商?
  • 遇到供应商供货困难时,你如何应对?
  • 你对黑粉、电池包、极片的市场行情了解多少?
  • 如何优化采购流程以降低成本?

职位点评

68
综合评分

电池回收采购岗,行业前景好,薪资未披露,发展空间中等,工作生活平衡一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重行业前景和社会价值的求职者,对WLB要求不高。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值80

薪资福利

70中等

该职位薪资未明确,但欣旺达作为大公司,薪资福利有保障,在深圳处于中等水平。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

采购岗位在传统制造业中发展路径清晰,但晋升速度可能较慢,非核心利润部门。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活

60中等

未提及工作生活平衡相关描述,但采购岗位通常有固定工作时间,偶尔加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

电池回收是环保行业,社会价值高,且处于高速增长期。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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