
欣旺达
采购专员(电池回收)-集团总部
采购专员(电池回收)-集团总部
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
供应商开发
供应商管理
供应链管理
极片
电池包
电池回收
采购
采购流程优化
黑粉
AI 估算 · 8k–15k
电池回收行业前景良好,深圳薪资水平较高,岗位需要2年经验,综合估算月薪在8k-15k之间。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责电池回收领域的供应商开发与维护,执行主料采购全流程,并协助完善供应商管理体系
需要2年以上电池回收经验,熟悉黑粉、电池包、极片等物料,适合在新能源供应链方向深耕的求职者
最低要求
大专及以上学历
年以上电池回收相关经验
对黑粉、电池包、极片等非常了解
工作职责
负责公司供应商的开发及维护
负责主料采购全流程
协助完善公司供应商管理体系,优化采购流程
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源电池回收行业处于上升期,职业前景广阔,政策支持力度大
- 欣旺达作为行业龙头,平台资源丰富,能接触完整的供应链体系
- 岗位能积累供应链管理和行业知识,提升综合能力
- 需要频繁与供应商沟通,可能存在出差或加班情况
- 采购工作对细节和责任心要求高,需处理突发问题
- 适合具有电池回收经验、善于沟通协调、希望深耕新能源供应链领域的求职者
缺点 / 挑战
- 电池回收行业处于初期,流程和标准尚不完善,工作有一定挑战性
角色解读
- 向采购主管、供应链经理方向发展,管理采购团队
- 在电池回收领域深耕,成为行业采购专家,参与战略采购决策
- 横向转岗至供应链其他环节,如计划、物流或供应商质量管理
- 负责开发和管理电池回收领域的供应商资源,建立长期合作关系
- 执行主料采购全流程,包括询价、比价、下单、跟单及到货验收
- 协助优化采购流程和供应商管理体系,提升采购效率
- 熟悉电池回收市场,了解黑粉、电池包、极片等物料特性和价格行情
- 具备供应商开发和谈判能力,能独立完成供应商评估
- 熟练掌握采购流程和ERP系统操作,具备成本控制意识
申请策略
- 在面试中展示对电池回收行业的热爱和长期发展意愿
- 准备一个过往成功采购案例,体现解决问题的能力
- 突出电池回收相关工作经验,特别是对黑粉、电池包等物料的了解
- 强调供应商开发案例和采购流程优化的具体成果
- 展示谈判能力和成本控制意识,可用数据量化
- 了解电池回收行业的最新动态和技术趋势,如锂电池回收技术
- 学习供应链管理相关知识,如SCOR模型或精益采购
- 提升Excel和数据分析能力,用于采购成本分析
面试指南
- 使用STAR法则描述经验,突出具体成果和量化指标
- 从质量、成本、交付、服务等维度评估供应商,强调风险管理
- 展示逻辑思维和沟通技巧,遇到问题先分析原因再提出方案
- 请介绍一下你过去在电池回收采购方面的经验
- 你如何评估和开发新的供应商?
- 遇到供应商供货困难时,你如何应对?
- 你对黑粉、电池包、极片的市场行情了解多少?
- 如何优化采购流程以降低成本?
职位点评
68
综合评分
电池回收采购岗,行业前景好,薪资未披露,发展空间中等,工作生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重行业前景和社会价值的求职者,对WLB要求不高。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值80
薪资福利
70中等
该职位薪资未明确,但欣旺达作为大公司,薪资福利有保障,在深圳处于中等水平。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
65中等
采购岗位在传统制造业中发展路径清晰,但晋升速度可能较慢,非核心利润部门。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center
工作生活
60中等
未提及工作生活平衡相关描述,但采购岗位通常有固定工作时间,偶尔加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
电池回收是环保行业,社会价值高,且处于高速增长期。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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