
雷克萨斯
电池包制造工程技术员
电池包制造工程技术员
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Pc技能
制造工程
品质改善
团队合作
汽车行业
生产准备
电池包
AI 估算 · 15k–30k
上海汽车行业电池包工程岗,5年经验,薪资中等偏上,年终奖1个月左右。
职位详情
关于这个职位
该职位负责雷克萨斯上海工厂的电池包制造工程技术,涵盖量产运营、品质改善、新项目导入的制造准备等
要求5年以上相关经验,注重现场改善和团队协作,适合在汽车制造领域深耕的工程师
最低要求
在车辆工厂的电池包工程中有品质、生产指示、紧固、号口改善等方面的工作经验(5年以上相关经验)
具备PC基本技能
善于人际交往
勇于在新环境中挑战新事物
工作职责
安全・人体工学/品质/提高生产力/成本/人才培养
量产运营及管理、电池包品质及改善业务
新车项目启动&切换过程中的制造准备业务等
优先资格
曾担任过团队负责人/有成立团队经验者优先
最好是理工专业本科毕业、能够用英语或日语进行沟通
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源电池包是汽车行业核心赛道,技术积累有长远价值
- 雷克萨斯作为一线品牌,平台稳定,能接触到国际化制造标准
- 工作内容涉及品质、成本、项目管理,发展空间大
- 位于上海,城市发展机遇多
- 适合有汽车制造背景、擅长现场改善、愿意在新能源领域长期发展的工程师
缺点 / 挑战
- 现场工作可能需应对生产压力,加班或倒班可能发生
- 要求5年经验,对专业深度要求较高,需持续学习新技术
- 沟通协调工作多,需处理多方需求,可能有一定人际压力
角色解读
- 在新能源赛道不断深耕电池包制造技术,成为该领域的专家
- 有机会从技术岗转向管理岗,担任团队负责人或项目经理
- 随着新车型项目推进,积累更多项目管理经验,向制造经理或高级工程师发展
- 负责电池包产线的量产运营与品质管理,推进品质改善活动
- 参与新车项目的启动与切换,负责制造准备、设备调试和号口改善
- 从安全、人体工学、生产力、成本等角度优化制造流程,并参与人才培养
- 与现场团队协作,解决电池包制造过程中的技术问题
- 年以上汽车工厂电池包或相关制造工程经验,熟悉品质管理、生产指示和紧固工艺
- 具备PC基本技能,能使用办公软件进行数据分析和报告
- 拥有团队管理经验(优先),善于人际沟通,能协调跨部门工作
- 具备英语或日语沟通能力者优先,理工科背景
申请策略
- 了解丰田/雷克萨斯的生产体系,如TPS(丰田生产方式),并在简历中体现相关认知
- 关注新能源行业动态,表达对电池技术发展的兴趣
- 突出电池包或汽车制造工程经验,量化改善成果(如品质不良率降低、效率提升)
- 强调团队管理或成立团队的经历,展示领导力
- 体现跨部门协调和沟通能力,如有日语或英语能力务必注明
- 写出参与过的新车项目或工程改造项目,突出项目经验
- 如果对电池包工艺不熟悉,可学习锂离子电池原理和制造流程
- 加强数据分析能力,熟练使用Excel或Minitab进行品质数据分析
面试指南
- 用STAR法则回答行为类问题:情境、任务、行动、结果
- 对技术问题,先分析根因,再给出解决步骤,最后总结效果
- 对管理问题,强调沟通、协调和团队激励,举实例
- 请分享一个你主导的品质改善案例,具体怎么做的?
- 在电池包制造中,你如何处理过“号口”问题(即初期生产问题)?
- 如何平衡成本、品质和生产力之间的关系?
- 你如何带领团队完成一次项目切换?遇到了哪些困难?
- 你对燃料电池或固态电池等新技术有什么了解?
职位点评
66
综合评分
上海汽车行业电池包工程岗,技术含量高,发展稳定,但现场工作可能较辛苦。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
这个职位最合适重视技术积累和职业发展、能接受现场工作环境的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活55
使命价值65
薪资福利
65中等
薪资未明确,但作为一线品牌,福利待遇稳定,整体中等偏好。
薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)
成长发展
75中等
电池包技术是新能源核心,能积累专业经验,但JD未提晋升通道,发展更多靠个人。
技术前沿主流现代技术
技术栈电池包、品质改善、生产准备
业务类型cost_center
工作生活
55较低
上海现场办公,工厂环境可能需倒班,未提及弹性工作,生活质量一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
新能源行业增长快,但职位偏制造执行,社会影响有限,成就感来自于产品落地。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
雷克萨斯 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs