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富启睿
Clin Res Assoc I

Clin Res Assoc I

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
Crf
Ctms
Sae
临床监查
临床试验
出差
沟通能力
英语
质量管理

AI 估算 · 6k–10k

初级CRA岗位,广州,外企CRO,薪资处于行业中低水平,但福利较好。

职位详情

关于这个职位

该职位为临床研究助理,主要负责临床试验中心监查与管理工作,包括中心筛选、启动、常规监查和关闭访视,确保试验符合方案、法规和SOP要求,保护受试者权益,保证数据完整性

适合有6个月以上相关经验、了解GCP和临床试验流程的初级从业者,是进入临床运营领域的入门级岗位

最低要求

大学或学院学位,或相关医疗健康专业认证(如护理执照)

同等经验可替代
对监管指南有基本了解
基本了解临床试验流程
流利的当地办公室语言和英语(书面和口头)
在相关岗位(如现场管理、内部CRA、研究协调员、研究护士等)有6个月经验
能够在项目团队中工作
良好的计划、组织和问题解决能力
良好的计算机技能,熟练使用多种计算机软件包
在矩阵环境中高效工作
有效的驾驶执照

工作职责

负责研究中心的现场监查,包括常规监查和关闭访视,维护研究文件,开展中心筛选和启动访视

与供应商联络
以及其他分配职责
负责按项目计划管理现场的所有方面
一般现场监查职责
确保执行方案的研究人员获得适当的材料和指示,以安全地将患者纳入研究
通过核实知情同意程序和方案要求是否符合适用监管规定,确保研究患者得到保护
通过仔细的源文件审阅,确保病例报告表(CRF)或其他数据收集工具中提交的数据的完整性
监测缺失或不可靠的数据
按照SOP和既定指南,以高效方式执行监查任务,包括根据差旅政策经济地管理费用,确保申办方和Fortrea的资源得到合理使用
确保研究中心层面具备审计就绪状态
可能需要出差(包括航空),这是该职位的基本职能
准备准确及时的访视报告
与内部工作组互动,评估需求、资源和时间线
担任临床试验用品及其他供应商的联络人
按项目计划负责注册管理的所有方面
按要求开展可行性工作
按要求参与并跟进质量控制访视
招募潜在研究者,准备伦理委员会提交文件,向监管机构通知,翻译研究相关文件,组织会议以及主管分配的其他任务
协助高级CRA管理研究者中心预算
跟踪并跟进严重不良事件(SAE)报告,处理报告、叙述和SAE的后续工作
根据既定数据审阅指南,独立进行CRF审阅、质疑生成和解决
协助新员工的培训、指导和培养,例如共同监查
作为本地项目协调员协调指定临床项目(如有监督),并可能担任本地客户联系人
完成管理层分配的其他职责

优先资格

1年以上相关领域(医疗、临床、制药、实验室、研究、数据分析、数据管理或技术写作)经验者优先

个月现场监查经验
能够对与各级人员及各项研究、申办方交流的数据和信息保密
能够高效开展临床运营活动
注重细节
工作有条理
了解医学和临床研究术语及临床研究流程
了解生理学、药理学和医疗器械基础知识(如适用)
了解ICH GCP、ISO 14155(如适用)和法规要求的原则
良好的计算机能力,熟练使用PC、Windows和Microsoft Office
良好的口头和书面内部及外部沟通能力
使用临床试验管理系统(CTMS)的经验
对于医疗器械岗位,有为设备终端用户提供客户服务的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 作为全球CRO的入门岗位,能系统学习临床试验监查流程,积累行业经验
  • 与外企和大型制药公司合作,接触国际化标准和最佳实践
  • 职业发展路径清晰,有明确的晋升和转岗机会
  • 初期工作繁琐,需要处理大量文档和细节,对耐心和细致程度要求高
  • 适合有医学、护理或生命科学背景,希望进入临床研发领域并愿意出差、注重规范的初级求职者

缺点 / 挑战

  • 工作强度较高,需要频繁出差,可能影响工作生活平衡
  • 需要同时管理多个中心和任务,抗压能力和时间管理能力要求较高

角色解读

  • 可晋升为高级CRA(Sr. CRA),负责更复杂中心的监查和团队指导
  • 向项目管理方向发展,成为临床试验项目经理或CRM(临床研究经理)
  • 向特定领域深耕,如肿瘤、医疗器械等专业方向,成为领域专家
  • 负责临床试验中心的监查工作,包括中心筛选、启动、常规监查和关闭访视,确保试验合规进行
  • 维护研究文件,审阅病例报告表(CRF)数据,进行源数据验证,确保数据完整性
  • 跟踪严重不良事件(SAE)报告,协调伦理提交和监管沟通,参与质量控制访视
  • 掌握GCP、ICH指南及当地监管要求,了解临床试验全流程
  • 具备良好的沟通协调能力,能与研究者、内部团队和供应商有效合作
  • 熟练使用Microsoft Office和CTMS系统,注重细节,有条理地管理多项任务
  • 能够适应频繁出差,持有有效驾驶执照

申请策略

  • 了解Fortrea的公司文化和对CRA的期望,在面试中强调团队合作和积极性
  • 准备一次实际案例,说明如何平衡多任务并按时完成
  • 突出临床相关经验,如医院实习、研究协调员或CRC经历,特别是监查或数据管理经验
  • 强调对GCP和ICH指南的理解,可举例说明如何遵循规范
  • 展示细节处理能力,如曾发现数据错误或改善流程的案例
  • 提前学习ICH-GCP指南和当地药品临床试验法规,考取GCP证书
  • 熟悉CTMS系统操作,如Veeva、Medidata等,可通过在线课程或试用版本练习
  • 提高英语读写能力,重点掌握临床试验专业术语

面试指南

  • 对于合规类问题,使用SOP+问题+解决步骤的模式:首先引用标准流程,然后说明如何识别偏差,最后采取纠正措施
  • 对于冲突处理,使用STAR方法:情境、任务、行动、结果,展示沟通和解决问题能力
  • 对于管理类问题,强调优先级排序和工具使用,如使用日历、清单和项目管理工具
  • 请描述你如何确保研究中心符合GCP要求?
  • 如何处理研究者或CRC不配合的情况?
  • 请举例说明你发现并解决数据不一致问题的方法
  • 你如何管理出差和家庭生活的平衡?
  • 你对ICH-GCP的了解程度如何?

职位点评

61
综合评分

外企CRO初级CRA,社会价值高、成长路径清晰,但出差频繁、工作生活平衡较差。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业意义感和专业成长,愿意接受出差和不规律生活的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值80

薪资福利

60中等

薪资未在JD中说明,但作为外企初级岗位,通常提供行业中等水平的薪资和标准福利,如五险一金、年假等,但出差较多。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

70中等

JD提及培训指导和mentoring,但未明确晋升路径。行业成熟,技术相对传统,但个人技能积累空间大。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈GCP、ICH、CTMS、CRF、临床监查
成长机会培训、指导
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD明确要求频繁出差(包括航空出差),且未提及弹性工作或远程,生活方式灵活性低。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

临床研究岗位直接参与新药/器械开发,具有明确的社会价值,行业稳定,但创新性中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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