富启睿
Project Manager II (China)
Project Manager II (China)
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
北京市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
项目与项目集管理
Clinical Research
Cro
Customer Relationship Management
Ich Guidelines
Risk Management
Team Leadership
AI 估算 · 25k–45k
北京CRO项目经理，5年以上经验，上市跨国企业，薪资有竞争力，月薪2.5-4.5万合理。
职位详情
关于这个职位
该职位是Fortrea公司的项目经理，负责临床研究项目的全生命周期管理，包括策略制定、团队领导、预算控制和客户关系维护
你将主导跨部门协作，确保项目按时、按质、按预算交付，同时推动以患者为中心的创新解决方案
适合有5年以上临床研究经验、具备强大领导力和沟通能力的资深专业人士
最低要求
最低要求：
大学/学院学位（生命科学优先）或相关健康专业认证（如护理、医学或实验室技术）
Fortrea可考虑相关同等经验替代学历要求
至少5年制药公司/CRO的临床研究经验
或：6年医疗保健领域监督经验+5年临床研究经验（含1年项目管理经验，国际临床试验管理经验优先）
在职经验：
掌握ICH指南和GCP，包括国际监管要求
高级计算机技能（如Word、Excel、Project、Access、PowerPoint）
矩阵式和虚拟环境项目管理经验
出色的沟通、规划和组织能力
能够以身作则，鼓励团队独立解决问题
处理多重优先级，有效利用资源
在矩阵系统中激励团队合作
财务意识，能使用财务跟踪系统
独立工作并指导初级团队成员
与客户专业谈判和联络
向各级员工进行演示
工作职责
职责摘要：
主动推动项目绩效，确保符合合同交付物，满足客户需求并保持卓越运营
负责客户关系，利用公司专家资源
在跨矩阵、多元文化环境中推动与客户和项目团队的沟通与协作
领导项目策略制定，确保与项目团队和关键利益相关者优先排序，创建清晰的数据驱动策略，并主动管理项目范围、时间、质量和预算
与相关部门合作，根据需要为新的业务准备并提交演示
领导识别项目、财务和质量风险，利用端到端风险管理实践和设计质量原则
适当使用数据源、仪表板和风险管理策略，推动创新和主动解决问题
领导遵守项目治理和问题升级路径，确保制定计划以应对已识别风险，同时遵守专业标准、SOP、客户和监管要求
与项目团队成员和关键利益相关者合作，监督和管理项目预算、资源和范围
确保遵守既定预算和财务里程碑
负责准确预测项目收入和管理项目成本
及时管理范围变更和变更订单流程
确保项目团队了解并跟踪关键绩效指标（KPI）
提供鼓舞人心的领导力，在创建高效项目团队中发挥关键作用
促进沟通和团队合作，确保团队成员了解合同范围、时间表和预算
确保资源预测准确并可见，主动上报资源限制和挑战
指导和培养团队成员多个领域的专业知识，并根据需要向相应直线经理提供反馈
分配的其他职责
优先资格
优先资质：
硕士或以上学位
至少5年制药公司/CRO的临床研究经验（同上）
或：6年监督经验+5年临床研究经验含1年项目管理经验
临床试验全生命周期项目管理经验或跨行业大型项目经验
在职经验（同最低要求）
PMP认证
硕士或以上学位
AI 洞察
优缺点分析
优点
- CRO行业稳定增长，临床研究需求持续，项目经理岗位核心，技能积累价值高
- Fortrea为全球知名CRO，平台大，项目类型丰富，可接触国际多中心试验
- 管理职责明确，能锻炼领导力和商业思维，晋升路径清晰
- 工作地点北京，可选远程办公，有一定的灵活性
- 需要频繁出差（国内和国际，预计30%时间），可能影响工作生活平衡
- 对细节和时间管理要求极高，需在跨文化、跨时区环境中协作
- 适合有5年以上临床研究经验、希望向管理岗位转型、具备强抗压能力和沟通协调能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 项目管理压力大，需要同时管理多个项目，经常应对紧急问题和变更
角色解读
- 可晋升为高级项目经理（Senior PM），管理更复杂或全球性项目
- 向项目管理总监（Director of Project Management）发展，负责部门或区域项目组合
- 也可转向业务开发、临床运营管理等其他临床研究管理岗位
- 负责临床研究项目的全周期管理，从启动到关闭，确保按时、按预算、高质量交付
- 领导跨职能团队，包括临床、数据管理、统计等部门，协调内外部资源
- 与客户（制药公司）保持紧密沟通，管理客户期望，处理变更和风险
- 监控项目财务指标，包括预算、收入预测和成本控制，确保盈利
- 深厚的临床研究知识，熟悉ICH-GCP和全球监管要求
- 出色的项目管理和领导力，能驱动团队在矩阵环境中高效协作
- 强大的沟通和谈判技巧，能处理复杂客户关系和利益相关者
- 财务敏感度和数据分析能力，熟练使用Microsoft Project、Excel等工具
申请策略
- 了解Fortrea的业务重点和近期临床项目，在面试中展示对其战略方向的理解
- 强调对以患者为中心和解决方案导向的认同，与职位描述中的价值观契合
- 突出临床研究项目经验，尤其是全生命周期管理案例，量化成果（如按时交付率、预算控制）
- 强调领导力和团队协作经历，如带领跨部门团队完成复杂项目
- 展示客户管理能力，如成功处理客户投诉或变更谈判的实例
- 列出相关认证（如PMP）和计算机技能，特别是MS Project和财务系统使用
- 若未取得PMP，建议提前考取，该职位明确优先考虑
- 加强财务知识，学习项目预算和预测工具
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体量化成果
- 对于行为问题，突出主动性和解决冲突的能力，展示领导力
- 技术问题要结合实际案例，说明如何应用GCP和风险管理工具
- 请描述一个你管理过的复杂临床项目，你是如何确保按时交付并控制预算的？
- 如何处理客户突然提出的范围变更请求？请举例说明
- 在矩阵式管理环境中，你如何激励团队成员并解决冲突？
- 你如何识别和管理项目风险？请分享一个成功避免风险的经验
- 你对ICH-GCP和当地监管要求有哪些实践经验？
职位点评
72
综合评分
CRO项目经理，发展空间大，薪资优厚，但需接受高强度加班和出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合优先考虑职业发展和技能提升，能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资位于市场中上水平，作为上市跨国企业，福利体系完善，包括五险一金、补充医疗等（JD未明确列出，但通常有）。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展
85较高
职位提供丰富的项目经验和领导力锻炼机会，有PMP优先，成长路径清晰，可向高级管理发展。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Clinical Research、GCP、ICH Guidelines、MS Project
成长机会mentors team members、lead the creation of high performing project teams
业务类型profit_center
工作生活
50较低
职位要求周末和加班工作，出差高达30%，工作强度大，但对WLB的明确信号缺失。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
70中等
临床研究行业具有正向社会影响力，参与新药开发，改善患者生活，但职位描述中未明确强调使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号patient centricity
创新程度积极采用新技术
富启睿 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs