山石网科
研发SPE(J11783)
研发SPE(J11783)
发布于 2 个月前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公网络安全
网络安全
Sd-Wan
Vpn
性能优化
故障诊断
系统设计
网络架构
路由协议
防火墙
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
资深网络安全研发专家，技术导向强，平台稳定，薪资有竞争力，但工作节奏可能紧张。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比网络安全中位数高
发布情况
长期在招 · 61 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
26 个在招
市场机会
选择不多
苏州 · 网络安全 · 3 个在招
职位详情
关于这个职位
这是一个资深网络安全研发岗位，负责防火墙核心网络系统（如VPN、路由协议）的技术演进与架构设计
你将主导重大技术难题攻关，参与客户现场疑难问题诊断，并通过技术分享提升团队水平
适合具有深厚网络技术功底和C/C++开发经验的专家
最低要求
【专业能力】1. 学历与经验：本科及以上学历
具备 8 年以上（或同等深度的）大型企业 / 互联网 / 政企网络架构、网络研发经验，其中 3 年以上大型网络架构负责人或技术专家经验
网络技术深度：精通主流路由协议、高可靠性体系、VPN 体系、各类物理 / 虚拟网络接口，熟悉二层 / 三层转发
熟悉主流网络设备（交换机、路由器、防火墙、负载均衡、VPN 网关）的软硬件架构
系统开发能力：精通 C / C++ 及 Linux 系统开发，具备大规模复杂网络系统的调试、优化与故障诊断经验
架构判断力：具备优秀的系统架构设计能力与技术判断力，能够在信息不完备的情况下做出合理、可演进的技术决策
问题洞察：对网络性能瓶颈、稳定性风险、异常流量等具备敏锐的嗅觉和体系化的排查思路
【综合素质】1. 良好的团队协作精神和沟通能力
乐于分享，具备技术影响力建设意识，能够通过文档、演讲、培训等方式放大技术价值
对新技术保持敏感度，具备快速学习能力
工作职责
技术研究与架构决策：负责防火墙网络核心系统（VPN / 路由等网络协议）的技术演进路线制定、架构评审与长期技术的研究，使得系统具备业界领先的性能、稳定性与可扩展性
重大技术难题攻关：牵头解决重大网络技术难题、性能瓶颈及稳定性故障
主导客户现场疑难问题的深度诊断与攻关，输出体系化的根因分析与改进方案
技术评审与质量把控：负责网络核心模块的架构设计与技术方案评审，把控代码质量与技术债务
知识沉淀：建立领域知识体系，通过技术分享、Code Review、设计评审等方式提升团队整体技术水位
业务与场景洞察：深入理解政企 / 互联网 / 数据中心等客户网络场景，将复杂业务需求转化为可演进、可落地的技术架构
优先资格
有知名开源项目网络相关模块的维护或核心贡献经验
有大型防火墙、路由器、SD-WAN 等商用网络产品的核心架构与量产经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深入网络安全核心领域，技术壁垒高，个人价值提升快
- 主导架构决策与重大攻关，影响力大，成就感强
- 公司专注网络安全，平台稳定，技术积累丰富
- 强调知识沉淀和分享，有助于个人品牌建设
- 技术更新快，需持续学习，保持知识领先
- 岗位对综合能力要求高，需同时具备技术深度和沟通推动能力
- 适合具有深厚网络技术背景、热爱解决复杂技术难题、乐于分享的资深工程师，追求技术卓越
缺点 / 挑战
- 高难度攻关可能带来较大压力，需应对紧急故障
角色解读
- 技术专家路线：深耕网络安全核心技术，成长为公司技术权威或行业专家
- 技术管理路线：积累带团队经验，晋升为架构师或技术总监，负责更大范围技术战略
- 解决方案路线：结合客户场景，转向售前架构师或解决方案专家，拓展业务视野
- 制定防火墙网络核心系统（VPN/路由）的技术演进路线，进行架构决策，确保系统性能与可扩展性领先
- 牵头解决重大网络技术难题、性能瓶颈及稳定性故障，并主导客户现场疑难问题的深度诊断与攻关
- 评审架构设计与技术方案，把控代码质量，管理技术债务，确保技术方向正确
- 通过技术分享、Code Review 和设计评审，建立知识体系，提升团队整体技术能力
- 精通主流路由协议、VPN体系、网络设备软硬件架构，有深厚网络技术功底
- 熟练使用C/C++进行Linux系统开发，具备大规模复杂网络系统的调试、优化与故障诊断经验
- 具备优秀的系统架构设计能力与技术判断力，能在不确定环境中做出合理决策
- 拥有良好的沟通与分享能力，能够通过文档、演讲等方式影响和带动团队
申请策略
- 针对性突出与山石网科产品相关的经验，如防火墙、VPN网关等
- 展示对网络安全的热情和持续学习的态度，可提及相关认证或个人研究
- 突出大型网络架构设计案例，量化成果（如性能提升、稳定性改善）
- 强调C/C++性能优化和故障排查经验，展示具体解决过程
- 展示开源项目贡献或商用网络产品量产经验，提升技术可信度
- 体现技术分享、培训或团队技术影响力建设的经历
- 复习路由协议细节（BGP、OSPF等），深入理解协议栈实现
- 了解SD-WAN、零信任网络等前沿方向，拓宽视野
面试指南
- 技术案例类：使用STAR法则，说明情境、任务、行动和结果，突出个人贡献
- 技术问题类：先分析问题根源，再建模验证，最后总结改进，展现系统性思维
- 软技能类：强调沟通中的倾听、数据驱动和共赢思维，体现领导力
- 请介绍一个你主导过的复杂网络架构设计案例，包括背景、决策和结果
- 如何排查一个大规模网络性能瓶颈？请描述你的方法论和工具
- 请谈谈对SD-WAN技术发展趋势和挑战的看法
- 在技术争论中，你如何推动团队达成一致？举例说明
- 如何确保网络系统在设计上兼顾稳定性、性能和可扩展性？
职位点评
薪资福利80
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
职位未明确薪资，但资深专家岗位通常提供有竞争力的整体薪酬和稳定福利，满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：4–7万/月）
成长发展
90较高
职位强调技术研究、架构决策和知识沉淀，提供广阔的技术成长空间和行业影响力提升机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈C++、Linux、VPN、路由协议、防火墙
成长机会技术分享、Code Review、设计评审
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点固定，未提及弹性办公或加班情况，资深岗位可能面临突发攻关压力，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
网络安全属于对社会有积极影响的领域，但JD未强调使命价值，行业稳定，创新应用积极。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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