好未来
上海/南京-励步国际素养教师（英语方向）
上海/南京-励步国际素养教师（英语方向）
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公学科教师
学科教师
Tesol
家长沟通
少儿教育
英语教学
课堂管理
课程设计
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
大厂校招、重教学技能成长、高社会价值，但牺牲个人时间，WLB较差
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.2万
比学科教师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中学科教师 43 个
市场机会
选择面较广
北京 · 学科教师 · 72 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为励步国际素养教师（英语方向），主要面向3-8岁儿童进行线下英语启蒙授课
需依据标准化课件备课，通过全英文沉浸式教学激发孩子兴趣，并负责学情分析、家长沟通及续费转化工作
适合2027届本科及以上学历应届生，要求英语功底扎实且热爱教育事业
最低要求
届本科及以上学历，英语相关专业优先
持有英语专业四级、八级证书优先
持有教师资格证、TESOL、TKT等英语相关资质证书者优先
英语功底扎实，专业能力优秀，英文口语标准流利，能够全英文授课，营造沉浸式语言互动课堂
喜爱孩子，具备耐心、责任心与亲和力，善于调动课堂氛围，热爱教育事业
具备良好抗压能力
工作职责
负责3-8岁国际素养启蒙课程的线下班课授课
依据励步标准化课件进行备课与授课，定期组织课堂测评并开展学情分析，帮助学员夯实基础、培养学习兴趣，及时向家长反馈课堂表现与学习状态
保持与家长的高效沟通，针对学员个体差异提供专业学习建议，持续提升家长满意度与课程续报率
积极参与校区教研、教学活动，配合教学负责人优化、更新少儿英语启蒙配套教学资料
配合市场、营销部门策划并执行活动课、体验课等教学活动
坚持自主学习提升专业能力，持续打磨授课技巧，不断精进外语功底与课堂教学水平
优先资格
外语类院校毕业、有海外留学经历者加分
有大型教育机构、教育平台或少儿英语行业实习/工作经验优先
经过系统培训学习后，能够胜任内部教学带教、新人培训相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托好未来上市企业平台，品牌影响力大
- 提供系统化培训体系，职业成长路径清晰
- 工作内容富有成就感，适合热爱教育的人群
- 周末及节假日工作时间长，需适应教培行业作息
- 初期需高强度打磨授课技巧
- 热爱教育事业、英语能力强、喜欢与孩子打交道，且能接受周末工作的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 背负一定的续报率和家长满意度KPI压力
角色解读
- 从一线教师成长为教学主管或培训师，具备带教新人及参与课程研发的晋升路径
- 负责3-8岁儿童的英语启蒙线下授课，使用全英文沉浸式教学法
- 扎实的英语口语能力，具备TESOL或教师资格证者优先
- 良好的家校沟通能力
申请策略
- 关注好未来旗下励步的品牌理念，在面试中展现对素质教育和国际化视野的理解
- 突出英语专业背景（专四/专八/TESOL）、海外经历或相关家教/机构实习经验
- 强调课堂互动能力和家长沟通案例
- 练习全英文即兴演讲和课堂指令表达
- 了解3-8岁儿童心理发展特点
- 学习基本的家校沟通技巧
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 试讲环节注重互动性、趣味性和语言纯正度
- 沟通题体现同理心和专业建议
- 请进行一段3-5分钟的全英文试讲，展示如何吸引低龄儿童注意力
- 如果家长对孩子进步不满意，你如何沟通？
- 你如何看待教培行业的周末工作制？
- 请分享一个你成功调动课堂气氛的案例
- 准备一份精美的全英文教案和试讲Demo视频
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值80
薪资福利
70中等
作为上市巨头企业的校招岗位，薪资处于行业中上水平，福利体系相对完善，但教培行业整体薪资天花板受限于课时费模式。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.5万/月）
成长发展
85较高
公司提供系统化培训和明确的晋升通道（如带教新人），技术栈虽非前沿IT但教学方法论成熟，有利于教育专业技能积累。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会经过系统培训学习后、能够胜任内部教学带教、新人培训相关工作
业务类型profit_center
工作生活
40较低
教培行业典型特征，周末和节假日是工作日，平时休息，WLB较差；需现场办公，通勤成本较高。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
80较高
直接服务于儿童教育，具有明显的社会价值和教育使命感，符合追求意义感求职者的偏好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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