好未来
上海/南京—销售培训生
上海/南京—销售培训生
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
业绩达成
客户关系维护
客户开发
少儿英语
沟通技巧
课程销售
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
大厂背书、培训完善、高薪潜力大，但销售压力大、WLB一般
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.2万
与销售与零售中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 销售与零售 · 约 1160 个在招
职位详情
关于这个职位
好未来旗下励步英语招聘销售培训生，主要面向26/27届应届生或毕业3年内新人
岗位核心职责是通过电话、微信及面谈等方式开发潜在客户，提供英语学习规划并促成签单，同时负责学员维护与市场活动配合，以达成个人及分校的销售业绩目标
最低要求
本科及以上学历，专业不限，市场营销、教育学、管理类等相关专业优先
届、27届应届生，或者毕业3年内有课程销售运营、课程顾问、客户服务或教育行业相关经验，特别是有少儿英语、早教、素质类课程销售经验者优先
沟通表达能力强，亲和力佳，善于通过电话、微信、面谈等线上线下方式维护客户关系
具备基础的数据分析能力，有渠道拓展意识
结果导向，目标感强，抗压能力好
工作职责
完成业绩目标 – 负责个人季度/月度销售任务，通过电话、微信、面咨等方式，将潜在客户转化为付费学员
深度挖掘需求 – 主动开发并维护数据资源，精准识别家长痛点，邀约参加线下体验课，提升转化率
专业规划与签单 – 接待到访家长，提供个性化的英语学习规划和课程建议，促成报名
服务在读学员 – 做好已报名学员的维护工作，提升满意度和转介绍率
参与市场活动 – 配合市场组织活动、讲座、异业合作等运营活动，拓展新的获客渠道
持续学习与复盘 – 参加部门组织的培训、考核，按要求提交数据反馈，不断优化话术和流程
完成上级交办的其他运营工作 – 积极配合，推动分校整体目标达成
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台知名度高，品牌信任度强，有利于降低销售难度
- 完善的带薪培训体系适合新人快速上手
- 薪酬上不封顶，多劳多得
- 工作时间可能涉及周末和节假日（教培行业特性）
- 需要较强的情绪管理能力以应对高强度考核
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力较大，需面对高频次的客户拒绝
- 适合性格外向、渴望高薪挑战、抗压能力强且对教育行业感兴趣的应届毕业生或职场新人
角色解读
- 初期积累销售经验和客户资源，中期可晋升为销售主管或区域经理，长期可向教育管理或市场运营方向发展
- 主要负责通过线上（电话/微信）和线下（面咨）渠道获取潜在学员，进行需求分析和课程推荐
- 需要具备极强的沟通说服能力、抗压能力和目标导向思维，熟悉教育产品销售流程
申请策略
- 关注公司对‘结果导向’文化的强调，面试中展示你的目标感和韧性
- 突出过往实习或工作中的销售业绩数据、客户沟通案例以及处理异议的能力
- 提前了解少儿英语或素质教育市场现状，练习模拟销售话术，提升数据分析基础
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）讲述过往成功案例，重点突出你的主动性、沟通策略和最终达成的量化成果
- 请分享一个你成功说服他人或达成目标的经历
- 如果家长对价格敏感或犹豫不决，你会如何处理？
- 你如何看待销售工作中的高压和高强度？
- 你为什么选择教育行业的销售岗位？
- 研究好未来及励步的品牌理念，准备几个针对常见家长异议的应对思路，展现你对教育服务的理解
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
JD提及“底薪+高额提成，上不封顶”，表明薪酬具有较强竞争力且与绩效强挂钩，能满足追求高回报的求职者，但稳定性略低于固定高薪岗。
薪资信号偏高 (8.0千–1.5万/月)
福利待遇带薪培训
成长发展
80较高
公司提供完善的培训体系（带薪培训、大咖分享、实战演练），且作为上市大厂，职业路径清晰，利于新人快速成长和技能积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会带薪培训、定期大咖分享、实战演练
业务类型profit_center
工作生活
40较低
销售岗位通常伴随较高的业绩压力和明确的KPI考核，且教培行业周末及晚间通常为业务高峰期，WLB相对较差。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
65中等
少儿英语属于素质教育领域，具有一定的社会价值，但岗位本质仍为商业销售，使命感信号较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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