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ASIC Design Verification Engineer, Staff - Principal
ASIC Design Verification Engineer, Staff - Principal
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公芯片设计
芯片设计
Asic验证
Ddr/Pcie协议
Soc设计
Systemverilog
Uvm
故障分析
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
顶尖芯片验证技术岗、前沿IP研发、高成长空间、项目节奏紧凑
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.0万
比芯片设计中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
42 个在招 · 其中芯片设计 14 个
市场机会
选择面较广
新竹 · 芯片设计 · 约 220 个在招
职位详情
关于这个职位
负责制定ASIC/SoC项目的验证策略与计划，搭建UVM测试平台架构及基础设施
需精通SystemVerilog/UVM，掌握DDR/PCIe等接口协议，独立完成覆盖率收敛与故障分析
作为技术专家指导团队，协调设计评审并输出量化进度报告
最低要求
电气工程专业学士或硕士学位，具备15年以上相关经验
熟练使用UVM/VMM/OVM从功能规范创建测试环境
在约束随机验证、覆盖率闭合和故障分析方面经验丰富
精通SystemVerilog、UVM及面向对象验证方法
熟悉Verilog/SystemVerilog编码及仿真工具
深入理解SoC/ASIC设计流程及后端工艺
掌握至少一种接口协议（如DDR、PCIe、AMBA、SD、eMMC、Ethernet、USB、MIPI）
熟悉Unix环境
具备优秀的中英文书面及口头沟通能力
能独立工作、推动创新并解决复杂问题
优秀的团队协作与人际交往能力
工作职责
为ASIC/SoC项目开发验证策略与计划
定义并实施测试平台架构与方法论
构建测试平台基础设施与验证组件
创建验证项目列表、覆盖率模型和检查器
提供清晰、基于指标的验证进度报告
分解任务、制定时间表并管理交付物
主持并协调设计评审会议
在团队内担任技术专家并提供指导
优先资格
具备形式化验证技术经验
了解C/C++、Perl、Python和TCL脚本语言
理解固件或嵌入式软件开发
熟悉功能安全标准（ISO26262、FMEDA）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托新思科技全球领先的EDA/IP平台，接触最前沿的芯片验证技术栈
- 作为Staff/Principal级别，享有极高的技术话语权与资源支持
- 新竹科学园区产业集群效应显著，职业跳板价值高
- 年以上经验门槛极高，需持续跟进快速迭代的接口协议与设计流程
- 跨国企业汇报线复杂，需平衡技术攻坚与跨部门沟通协调
- 适合拥有深厚数字IC验证功底、追求技术纵深发展且具备较强抗压与沟通能力的资深工程师
缺点 / 挑战
- 项目交付压力大，需严格把控覆盖率指标
角色解读
- 可向首席验证专家（Principal/Fellow）或技术总监方向发展
- 也可横向拓展至芯片架构设计、功能安全认证或半导体IP授权管理领域
- 制定SoC/ASIC芯片验证方案，搭建UVM测试平台并开发验证组件
- 负责覆盖率建模与收敛，定位并修复设计缺陷
- 主导设计评审会议，输出量化验证进度报告
- 精通SystemVerilog与UVM方法论，熟练掌握约束随机验证与故障分析
- 熟悉主流接口协议（PCIe/DDR/AMBA等）及ASIC设计后端流程
- 具备优秀的跨团队协作与技术指导能力
申请策略
- 提前研究新思科技Silicon IP产品线布局，准备针对特定IP模块的验证思路
- 面试将侧重技术深度与架构设计能力，建议携带过往项目脱敏架构图备查
- 重点突出主导过的完整SoC验证项目，量化覆盖率提升比例与缺陷拦截率
- 详细列出掌握的接口协议深度及UVM框架定制经验
- 强调技术攻关案例与团队带教成果
- 补充形式化验证（Formal Verification）与自动化脚本（Python/TCL）能力
- 深入研究ISO26262功能安全标准
- 强化系统级验证（System-Level Verification）思维
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，突出背景复杂性、技术选型依据、关键难点突破及最终量化结果
- 强调方法论沉淀与可复用性
- 请分享一个你主导的最复杂的SoC验证项目，你是如何制定策略并实现覆盖率闭合的？
- 遇到难以复现的Corner Case时，你的排查思路是什么？
- 如何设计可扩展的UVM Testbench以适配不同IP模块？
- 复习UVM核心机制（Driver/Monitor/Scoreboard交互）及SystemVerilog高级特性
- 梳理常见高速接口协议时序特点
- 准备1-2个体现技术领导力与跨团队协同的实战案例
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
薪资处于台湾半导体行业顶尖水平，结合上市公司福利体系，对补偿性动机满足度较高。
薪资信号偏高 (3.5千–6.5万/月)
成长发展
90较高
提供前沿芯片验证技术栈与内部导师制，技术成长路径清晰，对发展性动机满足度极高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SystemVerilog、UVM、形式化验证、ISO26262
成长机会团队内技术指导
业务类型profit_center
工作生活
60中等
未明确提及弹性办公或WLB政策，资深技术岗通常面临项目交付压力，但新竹园区通勤便利度较高。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
参与自动驾驶、AI芯片等前沿领域研发，技术落地具有显著的行业推动力与社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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