
高层管理(VP/总经理/CEO)
综合评分 78
高层管理职位,负责通用汽车中国数字化转型,技术前沿但工作强度大,现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
6万
比技术管理中位数高
发布情况
长期在招 · 31 天前发布
公司情况
公司还在招多个职位
10 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 技术管理 · 约 110 个在招
该职位是凯迪拉克(通用汽车)的软件与数字化业务副总裁,负责领导中国市场的智能座舱、ADAS、车联网等技术的战略规划与执行,推动软件定义汽车的创新,并管理相关的组织和业务
整车体验与产品策略:定义并持续优化中国产品组合的整车体验愿景,整合智能座舱、L2+/L3 ADAS、联网和数字服务,形成端到端的客户旅程
优点
缺点 / 挑战
该职位提供高层管理薪资和全面福利,在上海市场具有竞争力,满足薪资和稳定性需求。
该职位涉及前沿汽车技术和数字化转型,提供显著的职业发展机会和技能提升空间。
该职位要求全职现场办公,可能工作强度较高,对工作与生活平衡的支持有限。
该职位推动汽车智能化和可持续发展,符合行业趋势,具有正向社会影响力。
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