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小鹏汽车
工艺集成经理

工艺集成经理

发布于 2 个月前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 2.5–4.5万 · AI 参考估算
中级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Sop
产能规划
总装工艺
整车制造
焊装工艺
工艺项目管理

值不值得投

72综合评分

综合评分 72

头部新能源车企核心工艺管理岗,技术与项目经验成长空间大,但项目节点期工作强度较高。

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

3.5万

比工艺工程中位数高

发布情况

长期在招 · 49 天前发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

21 个在招

市场机会

选择适中

广州 · 工艺工程 · 39 个在招

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责小鹏汽车新车型从立项到量产(SOP)全过程的工艺项目管理

你需要协调总装、焊装等各工艺专业的开发与投产问题,确保项目指标达标,并推进工艺项目管理的标准化与程序化

最低要求

熟悉整车设计,整车制造工艺,包含总装、焊装、尺寸等工艺

具有3车型以上制造工艺领域项目管理经验
具有较强的外部沟通、协调能力
熟悉掌握SolidWorks、PRO/E、Catia等三维软件

工作职责

负责新车型项目从车型立项到SOP过程中的工艺项目管理

负责协调推进工艺各专业工艺开发与投产过程中的各项问题,确保新车型开发过程中的各项指标达标
负责新项目工艺阀点交付物更新,以及项目管理标准化,程序化工作

优先资格

具备整车及零部件产能规划经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与新车型从0到1的完整生命周期,能积累极具价值的整车制造全局经验
  • 小鹏汽车作为头部新能源车企,平台大、项目多,有利于个人履历背书
  • 工艺集成经理是连接研发与制造的核心枢纽,岗位话语权与影响力较大
  • 新车型开发周期紧、任务重,需频繁协调各专业团队,跨部门沟通成本高
  • 投产阶段突发问题多,需要极强的抗压能力和现场问题解决能力
  • 适合具备丰富整车制造经验、擅长跨部门协同且抗压能力强的资深汽车工艺人才

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向更高级别的项目总监、制造总监或工厂厂长等综合管理方向发展
  • 也可深耕工艺技术领域,成为整车制造工艺专家或首席工程师
  • 统筹新车型从立项到量产(SOP)的全生命周期工艺项目管理
  • 协调总装、焊装、尺寸等各专业团队,解决开发与投产中的技术和管理问题
  • 推进工艺阀点交付及项目管理的标准化与程序化建设
  • 精通整车制造工艺(总装、焊装等)及整车设计
  • 具备丰富的多车型工艺项目管理经验及跨部门沟通协调能力
  • 熟练使用Catia、SolidWorks等三维设计软件进行工艺规划

申请策略

  • 了解小鹏汽车近期的新车型规划及智能制造战略,面试时结合其实际业务痛点提出自己的工艺管理思路
  • 突出主导过的完整新车型项目经历及具体达成的指标(如SOP周期缩短、良率提升等)
  • 强调在总装、焊装等核心工艺领域的深度技术积累与三维软件应用能力
  • 展示在产能规划或工艺标准化建设方面的实际落地案例
  • 可补充学习新能源汽车特有的三电系统(电池、电机、电控)装配工艺知识
  • 提升PMP或敏捷项目管理方法论在实际制造场景中的应用与落地能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),重点突出跨部门协调的具体动作、解决技术难题的逻辑思路,以及最终带来的量化业务成果(如效率提升百分比、成本节约金额)
  • 请分享一个你主导过的最复杂的新车型工艺项目,你是如何确保各项指标达标的?
  • 在总装或焊装工艺开发中,遇到过哪些重大技术或协调难题?你是如何解决的?
  • 如何推进工艺项目管理的标准化和程序化?请举例说明
  • 你的产能规划经验是怎样的?如何平衡产能利用率与新车型导入?
  • 复习整车制造四大工艺的最新发展趋势,特别是新能源车企在一体化压铸、自动化装配等方面的创新
  • 了解小鹏汽车广州工厂的产能布局及近期投产的新车型信息,做到知己知彼

职位点评

薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值75

薪资福利

80较高

作为上市车企的核心工艺管理岗,薪资福利具备市场竞争力,但JD未明确披露具体薪资与福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:2.5千–4.5万/月)

成长发展

85较高

岗位处于新车型研发与制造的核心枢纽,能接触整车制造全流程,技术与管理双重成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈SolidWorks、PRO/E、Catia、整车制造工艺、总装、焊装、产能规划
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

汽车制造项目管理岗位通常需紧跟项目节点,投产阶段工作强度较大,且JD未提及弹性工作或WLB相关福利。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

新能源汽车是国家战略支持行业,参与新车型量产对推动绿色出行有积极意义,但JD未直接强调社会使命。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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