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科赴
Process Science Associate Director

Process Science Associate Director

发布于 1 小时前

中层管理(经理/总监)

AI 估算 · 6.0–10.0万 · AI 参考估算
高级经验
学历未注明
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Gmp合规
化学工程
团队管理
工艺科学
成本控制
新产品开发
质量管理
项目管理

值不值得投

71综合评分

综合评分 71

知名外企高管岗,社会价值高、薪资优厚,但需全现场办公,工作强度大

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

8.0万

比工艺工程中位数高

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

公司还在招多个职位

5 个在招

市场机会

选择面较广

上海 · 工艺工程 · 约 350 个在招

职位详情

关于这个职位

作为科赴(Kenvue)上海工厂的工艺科学副总监,负责领导技术项目的执行与复杂问题解决,为制造、质量及工程团队提供全面的技术指导

主要职责包括审核技术文档合规性,协调内外部资源以推动新产品开发、成本降低及产能提升,并确保生产活动符合健康、安全及环保法规要求

最低要求

拥有化学工程、药学或相关领域的学士及以上学位

具备8-10年制药或消费品行业工艺科学/研发经验
具备管理跨职能团队的经验
熟悉GMP法规及FDA/EMA相关要求
优秀的沟通能力和项目管理能力

工作职责

{监督技术项目的执行,提供全面的技术建议,解决复杂的技术和运营问题

,促进新产品和新想法的创新举措
,审查并批准技术文档,验证其符合技术规范和质量标准
,与内部部门(制造、质量、工程)及外部合作伙伴沟通,协调和执行项目计划
,根据项目范围分配任务,涵盖合规性和质量改进、成本降低、周期时间缩短、产能增加、原料资格认证及上市准备
,确保业务单元多个新产品开发计划和项目的实施
,监控下级层面及跨职能层面的计划执行情况
,合理分配资源,以确保在既定时间表和预算内实现项目目标
,确保部门和公司遵守所有当地政府及公司在健康、安全和环境方面的法规、政策和程序
}

优先资格

拥有硕士或博士学位者优先

具有大型跨国企业工作经验者
有新产品导入(NPI)全流程管理经验者
精通统计过程控制(SPC)和实验设计(DOE)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球知名的消费者健康巨头,平台稳定且资源丰富
  • 接触国际先进的生产工艺和管理理念,技术视野开阔
  • 明确的晋升通道和完善的福利体系,职业安全感强
  • 跨国企业流程繁琐,决策链条较长,可能影响效率
  • 对合规性和质量的要求极高,容错率低,工作严谨度要求高
  • 适合在制药或快消品行业有深厚积累,具备较强管理能力和技术背景的专业人士,追求稳定发展和国际化平台的人选

缺点 / 挑战

  • 作为中层管理者,需平衡多方利益,沟通协调压力大

角色解读

  • 可向更高层级的运营管理职位发展,如总监或VP
  • 可转向战略规划或业务发展部门,利用技术背景推动商业决策
  • 成为行业内的技术专家或顾问,参与制定行业标准
  • 担任工艺科学领域的技术负责人,主导从研发到生产的转化过程
  • 管理跨职能团队,协调制造、质量和工程部门,确保项目按时按质完成
  • 负责技术合规性审查,确保所有操作符合GMP及当地法律法规
  • 深厚的工艺科学知识,特别是制药或快消品制造领域
  • 强大的项目管理能力,能够同时推进多个复杂项目
  • 丰富的团队管理经验,具备领导力和跨部门沟通能力
  • 对GMP法规和行业标准有深刻理解

申请策略

  • 深入了解科赴旗下品牌及其市场定位,展现对公司文化的认同
  • 准备具体的案例,说明如何在高压环境下解决复杂技术问题
  • 关注公司在可持续发展和社会责任方面的举措,体现价值观契合
  • 突出过往项目中成功的新产品导入(NPI)案例,强调对成本和周期的优化
  • 展示团队管理经验,特别是跨部门协作和人才培养的成果
  • 强调对GMP法规的熟悉程度及在处理合规性问题上的成功经验
  • 提升数据分析能力,利用数据驱动工艺优化和决策
  • 加强战略思维训练,从更高视角理解业务需求

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为面试题
  • 对于技术问题,先阐述原则(如合规第一),再结合具体案例说明解决方案
  • 强调数据支持和团队协作的重要性,避免个人英雄主义叙事
  • 请分享一个你主导过的最复杂的新产品开发项目,你是如何协调各方资源的?
  • 在面对生产过程中的重大技术偏差时,你的处理流程和决策依据是什么?
  • 如何平衡生产效率提升与严格的质量合规要求?
  • 请描述你管理团队的经验,如何处理团队成员之间的冲突?
  • 你对当前工艺科学领域的最新技术趋势有何看法?它们如何应用于实际生产?

职位点评

薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值80

薪资福利

85较高

作为已上市的跨国巨头,提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系,满足求职者对稳定性和高回报的需求。

薪资信号偏高 (6.0千–10.0万/月)

成长发展

75中等

公司提供多元化的职业机会和全球视野,有助于技术和管理能力的双重提升,但晋升路径可能受限于层级结构。

技术前沿主流现代技术
技术栈Process Science、GMP、NPI、Cost Reduction
业务类型profit_center

工作生活

40较低

职位明确要求全现场办公(Fully Onsite),且作为管理层需承担较大责任,工作强度可能较高,WLB相对一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

科赴致力于改善大众健康,拥有众多知名民生品牌,社会影响力显著,能满足求职者的意义感需求。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号realize the extraordinary power of everyday care、impact millions of people every day
创新程度积极采用新技术
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