阿法拉伐
Process Engineering Manager
Process Engineering Manager
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Dfm/Dfa
Erp/Mes
Npi
团队管理
数据分析
精益生产
自动化
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
外资制造巨头高级管理岗，薪酬福利优厚，技术与管理并重，社会价值高，但需适应工厂现场工作环境
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.8万
比工艺工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
88 个在招 · 其中工艺工程 3 个
市场机会
选择适中
青岛 · 工艺工程 · 45 个在招
职位详情
关于这个职位
负责领导青岛工厂的工艺工程团队，制定并优化安全、高效且数字化的制造流程
主导新产品导入（NPI）的制造可行性评估与生产准备，管理BOM、工艺路线及生产计划
通过精益生产和数据驱动方法提升生产效率，确保符合质量与合规要求，并推动自动化与数字化项目落地
最低要求
机械、工业、制造工程或自动化等相关领域的学士学位或同等学历
年以上相关经验，其中至少5年团队领导或管理经验
拥有管理20人以上团队的经历
在外资或跨国公司工作的经验
在重工业和非标产品制造领域的经验
流利的英语口语和书面表达能力
有应用精益方法、持续改进和数据驱动管理的经验
熟悉PLM/PDM、ERP/MRP、MES系统、工程图纸、BOM、工艺路线、产能规划和生产排程
持有相关行业或技术认证者优先
精益绿带或黑带认证是加分项
工作职责
制定部门战略、目标、优先事项和改进路线图，以符合工厂目标
确保制造过程满足产品、客户、船级社及相关法规要求
维护准确受控的生产文档、标准作业程序（SOP）、CNC和套料文档、包装设计、BOM和工艺路线
治理制造主数据，配合本地和中央ERP团队支持ERP、MES及数字化倡议
管理焊接文档及合规性，包括WPS、WPQR、焊工培训和资格记录
通过项目经理领导NPI工业化，从早期制造输入到生产就绪、爬坡及移交量产
评估、验证、实施并标准化制造技术、自动化和机器人
监督分包列表及技术要求的执行
与供应链、质量和生产合作提升供应商能力
领导和培养工艺工程团队，建立能力、问责制和协作精神
改善订单准备和生产排程，涵盖供应范围、物料清单、BOM、工艺路线和生产计划
应用精益方法、价值流图和数字工具减少浪费、变异、瓶颈、返工和成本
设定工艺KPI，利用Power BI等数据和工具监控绩效并推动纠正措施
通过适用的质量管理体系标准化制造过程并管理相关文档
将客户和合规要求转化为制造过程、技术规范和控制文档
管理部门目标、预算、人力计划和资源
审查工厂和业务目标的绩效表现，解决差距并采取纠正行动
就工艺工程、生产就绪、优先事项和进度变更对齐利益相关者
支持运营发展和流程整合倡议
验证、标准化并维持改进成果
跟踪NPI里程碑和生产爬坡
将经验教训应用于标准和未来项目
识别能力需求，支持人才发展、继任计划和团队绩效
协调跨职能的流程改进，从订单接收贯穿至生产和交付
优先资格
微软D365使用经验者优先
有领导新产品导入（NPI）、工业化、制造数字化、自动化、机器人或技术项目的经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托阿法拉伐成熟的跨国平台，提供稳定的职业发展和完善的福利体系
- 岗位涉及NPI、数字化和自动化等前沿制造领域，技术含量高，能积累宝贵的管理经验
- 团队规模较大，有助于提升领导力和跨部门协调能力
- 需要管理20人以上团队，对人员管理和绩效考核要求高
- 推动数字化和精益改进可能面临传统习惯阻力，需具备强大的变革管理能力
- 适合拥有10年以上制造业经验、具备丰富团队管理背景、熟悉外企运作模式且对精益生产和数字化转型有热情的资深工艺工程师或制造经理
缺点 / 挑战
- 重工业非标制造环境复杂，需应对严格的质量、安全和合规压力
角色解读
- 在此岗位上，你可以进一步深耕制造运营管理，向工厂厂长或运营总监方向发展
- 也可凭借在数字化和自动化方面的经验，转型为智能制造专家或技术顾问
- 在阿法拉伐这样的跨国平台，内部晋升通道清晰，有机会承担更大区域或全球性的职责
- 作为工艺工程经理，你需要全面负责工厂制造工艺的开发、优化与管理，确保生产过程的安全、合规与高效
- 你不仅要领导一支20多人的专业团队，还要深度参与新产品导入（NPI），从设计阶段介入以确保可制造性
- 此外，你还需推动生产数字化、自动化升级及精益生产落地，通过数据驱动手段解决生产瓶颈并降低成本
- 必须具备深厚的制造工艺知识，精通DFM/DFA、FMEA、精益生产及价值流分析
- 熟练掌握PLM/ERP/MES等制造信息系统，具备数据驱动决策能力（如Power BI）
- 同时，需要出色的跨部门协作能力和团队领导力，能够管理复杂的项目和多利益相关方关系
申请策略
- 面试中需展示战略思维，不仅关注技术细节，更要体现如何通过工艺优化支撑业务目标
- 准备好具体的团队管理和冲突解决案例
- 了解阿法拉伐在能源、水处理等领域的最新动态，展现对公司使命的认同
- 重点突出过往管理中20人以上团队的规模及业绩
- 详细列举主导的NPI项目、精益改善案例（如降低成本%、提升效率%）及数字化/Automation项目成果
- 强调在重工业或非标准制造领域的具体经验
- 若缺乏数字化经验，建议提前了解Power BI、MES/ERP系统逻辑及工业物联网概念
- 强化精益六西格玛方法论，如有黑带认证更佳
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题
- 对于技术问题，先阐述分析框架（如8D报告、鱼骨图），再结合具体数据说明解决方案和最终成效
- 对于管理问题，强调赋能、目标对齐和跨部门协作
- 请分享一个你成功领导团队完成复杂NPI项目的案例，你是如何确保按时交付和质量达标的？
- 在面对生产瓶颈或重大质量问题时，你如何利用数据和精益工具进行根本原因分析并制定纠正措施？
- 你如何平衡日常生产运营与长期的工艺改进/数字化项目投入？
- 请描述你管理过的最大团队规模，你是如何激励团队成员并提升整体绩效的？
- 复习精益生产核心工具（VSM, Kaizen, 5S等）及FMEA分析方法
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75
薪资福利
85较高
作为已上市的跨国巨头，阿法拉伐通常提供具有市场竞争力的薪酬和完善的福利体系，虽未明确披露具体数字，但基于其规模和行业地位，补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–6.0万/月）
成长发展
80较高
职位涉及NPI、数字化、自动化等前沿制造领域，且公司有明确的持续改进文化，为员工提供了丰富的技能成长和管理能力提升机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈PLM/PDM、ERP/MRP、MES、Power BI、Lean、DFM、DFA、FMEA、Automation、Robotics
成长机会build our careers too、personal growth、Lead and develop the Process Engineering team、support talent development, succession planning
业务类型cost_center
工作生活
65中等
作为制造工厂的管理岗，通常需要现场办公并应对生产压力，WLB可能受到一定影响。但外企文化相对规范，且未提及高强度加班暗示，整体生活化动机满足度中等。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
公司使命聚焦于能源、水、食品等社会关键领域，致力于资源节约和可持续发展，具有较高的社会价值和使命感，能满足求职者的意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号make a positive impact、pioneering the solutions of the future、unlocking the full potential of precious resources、shape a more resourceful, less wasteful world
创新程度积极采用新技术
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