座椅车控体验岗-极氪院

优缺点分析

角色解读

• 纵向深化：成为智能座椅领域的专家，负责更复杂的系统集成或定义下一代产品
• 横向拓展：转向整车智能座舱的产品规划与定义，或负责更广泛的内饰电子化项目
• 管理路径：凭借项目推动和跨团队协作能力，转向技术管理或产品管理岗位
• 定义智能座椅的功能需求，进行竞品分析、用户场景挖掘和性能指标设定
• 负责座椅新功能的开发验证流程，整理验收方案并追踪问题解决
• 从用户体验角度出发，持续优化座椅的各项功能表现和交互逻辑
• 作为产品代表，推动研发、测试、制造等多团队协同，确保需求落地
• 深厚的座椅产品专业知识和5年以上的相关开发或项目管理经验
• 敏锐的产品思维和用户洞察力，能从用户角度定义和评价产品功能
• 出色的项目管理与跨部门沟通协调能力，确保需求在复杂系统中落地
• 了解汽车电子系统开发流程，能与工程师有效沟通技术细节与可行性

申请策略

• 深入研究极氪现有车型的座椅功能（如极氪001的座椅设计），思考其优缺点，并在面试中提出有见地的改进方案
• 了解吉利集团及极氪在“智能化”、“用户体验”方面的战略方向，将个人价值与之对齐
• 面试准备时，重点梳理1-2个完整的从需求定义到功能落地的项目故事，清晰阐述你的角色、决策和最终效果
• 突出座椅或相关汽车电子零部件的产品开发、项目管理经历，强调具体负责的功能模块和成果
• 用实例体现“用户洞察”能力，例如如何通过分析用户反馈或场景来改进产品功能
• 展示跨部门协作的成功案例，说明如何协调研发、测试、供应商等资源解决复杂问题
• 列举掌握的专业工具、方法论或行业知识，如需求管理工具、系统工程流程、相关标准法规等
• 加深对智能座舱整体架构、HMI交互设计、汽车电子电气架构的理解，以更好地定义座椅与整车功能的联动

面试指南

• STAR法则：对于项目经历和行为问题，用“情境-任务-行动-结果”的结构清晰、有条理地回答，突出个人贡献
• 用户思维+专业深度：在讨论产品时，始终围绕用户场景和痛点展开，同时展现你对技术可行性、成本、量产工艺的理解
• 结构化拆解：对于开放性问题（如如何定义新功能），展现你系统化的工作流程（如竞品分析→用户调研→目标设定→方案设计→验证测试）
• 真诚与思考：对于行业趋势等问题，可坦诚分享你的观察和思考，并表现出持续学习的兴趣
• 请介绍一个你过去负责的座椅功能开发项目，从需求定义到最终上车，你具体做了哪些工作？遇到了什么挑战？如何解决的？
• 你认为当前市场上主流车型的座椅功能在用户体验上存在哪些痛点？你会如何从产品角度去优化？
• 这个岗位需要与多个团队协作，你能否分享一次推动复杂项目落地的经历？你是如何协调不同部门、解决冲突的？
• 对于智能座椅，你认为未来有哪些值得关注的功能发展趋势或技术方向？