
普通员工/个人贡献者
综合评分 71
头部车企的数智化运营核心岗,成长性强,薪资有竞争力,但具体工作模式与强度需确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比产品运营中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2130 个在招 · 其中产品运营 28 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 产品运营 · 约 180 个在招
该职位是吉利汽车极氪品牌的售后服务数智化运营经理
基本要求:
一、岗位职责
优先条件:
优点
缺点 / 挑战
该职位为大型汽车企业的核心运营岗位,薪资福利体系应较完善,但具体薪资需面议,存在一定不确定性。
岗位要求掌握业务、数据、运营及数字化规划等复合技能,并接触车联网、AI等前沿技术应用,技能成长空间明确。
工作模式未明确说明,但根据岗位性质推测可能需在固定办公地点。未提及具体工作时间安排,WLB情况需进一步了解。
岗位致力于通过数智化提升汽车用户服务体验和运营效率,具有明确的业务价值创造导向,但社会公共价值属性不突出。