吉利汽车
电驱系统开发专家/工程师
电驱系统开发专家/工程师
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
中国
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
技术管理
产品规划
供应商管理
团队管理
新能源汽车
电驱系统
跨部门协作
项目管理
风险管控
AI 估算 · 40k–70k
资深专家级岗位，要求10年以上经验及30人团队管理，新能源汽车行业技术管理岗位薪资较高，结合吉利集团规模，月薪4-7万合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责新能源汽车电驱系统的开发与项目管理，需要10年以上行业经验，带领30+人团队，主导项目交付、风险管控及跨部门协调
作为吉利汽车集团的核心技术管理岗位，将深度参与下一代电驱产品的战略规划与技术落地，是技术与管理双线发展的关键角色
最低要求
从事新能源汽车电驱系统开发10年以上经验，担任项目管理角色5年以上经验
熟悉电驱行业发展方向，清晰产品定位，对打造下一代电驱产品有明确的战略思维
熟悉国内外各主流主机厂的项目开发流程
熟悉电驱行业新技术、新构型等开发趋势
有管理30+团队以上5年经验
工作职责
负责项目交付，管控计划及风险，对交付质量负责
外部对接UPL和整车（项目组、基地、SQE、ME、采购等），进行需求确认评估、交互握手及汇报工作
牵头拉动铁三角处理跨中心业务和问题、牵头开展供应商规划
负责整个平台的运营，资源协同
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为吉利集团的核心技术管理岗位，能参与下一代电驱产品战略规划，技术与管理双线发展，平台资源丰富
- 适合有10年以上电驱开发经验、具备5年以上团队管理经验、熟悉主机厂流程的资深技术管理者
缺点 / 挑战
- 要求极高，需同时具备深厚技术背景和团队管理经验，工作强度较大，需应对跨部门协调和供应商管理压力
角色解读
- 从技术专家向技术总监或部门负责人发展，未来可负责更大规模的产品平台或技术战略规划
- 负责新能源汽车电驱系统的项目交付，管控项目计划与风险，确保交付质量达标
- 具备10年以上电驱系统开发经验，5年以上项目管理经验，熟悉主流主机厂开发流程，了解电驱行业新技术趋势
申请策略
- 关注吉利在新能源领域的战略方向，准备展示对下一代电驱产品的战略思考
- 突出电驱系统开发经验、项目管理成果、团队管理规模，以及参与过的关键项目
- 可补充对电驱行业最新技术趋势的了解，如高压平台、碳化硅等
面试指南
- 结合具体项目案例，展示管理成果和风险应对能力，强调对行业趋势的洞察
- 如何管理30+人的技术团队？如何应对项目交付中的风险？对下一代电驱产品的技术趋势有何看法？
- 准备电驱系统开发项目案例，熟悉吉利及行业主流主机厂流程，思考电驱技术未来方向
职位点评
71
综合评分
技术前沿、发展空间大，但工作强度高、福利未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术前沿和职业发展，能接受高强度工作的资深技术管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资水平较高，但具体福利未在JD中明确，补偿性动机满足程度中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：40K-70K/月）
成长发展
85较高
作为技术管理岗位，涉及下一代电驱产品战略规划，技术前沿性强，发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈电驱系统、新能源汽车、项目管理
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点未明确，但作为管理岗位可能涉及多地出差，工作强度较大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
新能源汽车行业属于高速增长赛道，该岗位对推动电驱技术发展有积极意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs