吉利汽车
新能源产品技术岗
新能源产品技术岗
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车设计
汽车设计
Pv试验
供应商管理
团队合作
新能源汽车
沟通协调
试验验证
质量管理
车辆工程
零部件开发
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
新能源整车开发技术岗，技术积累好，行业前景佳，但工作地点在工厂，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
10K
比汽车设计中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1320 个在招 · 其中汽车设计 约 160 个
市场机会
选择不多
武汉 · 汽车设计 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
作为吉利汽车新能源产品技术岗的一员，你将参与新车型零部件的开发与试验验证，协助制定技术标准、评审设计数据，并推进产品设计变更
同时，你将负责新产品导入的PV试验策划、供应商评价以及安全件和关重件的管理，并跟进技术质量问题的整改
该岗位适合车辆工程或机电一体化等工科背景的应届生或初级工程师，是进入新能源汽车研发领域的良好起点
最低要求
本科及以上学历，车辆工程、机电一体化等工科相关专业
具备较好的沟通协调能力，具有一定的抗压能力和团队合作精神
英文听说读写流利者优先
工作职责
根据新车型开发流程协助整车零部件开发及试验验证的目标达成
协助新能源领域新车型零部件开发和评审，包括技术标准制定、设计数据的评审、校核
产品设计变更评审及推进
协助新产品导入PV试验策划
零部件供应商评价
安全件、关重件及特殊特性管理
负责本领域技术质量类问题整改及跟进，相关技术服务与支持业务的推进
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利汽车是行业巨头，平台稳定，新能源业务发展迅速
- 可接触整车开发全流程，技术积累扎实
- 武汉生活成本相对低，薪资有竞争力
- 作为协助角色，初期可能偏执行，成长需主动
- 汽车行业项目节奏快，可能面临加班
- 需要跨部门沟通，对协调能力要求高
- 适合车辆工程等工科背景，希望进入新能源整车研发领域，愿意从基础做起、踏实积累的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向新能源整车开发专家发展，深入技术领域
- 可转向项目管理或质量管理方向
- 在吉利体系内有机会参与多车型项目，积累经验
- 协助新能源车型零部件的开发与试验验证，确保项目按时推进
- 参与技术标准制定、设计数据评审和设计变更管理
- 负责新产品导入的PV试验策划，评估供应商质量
- 跟进技术质量问题整改，提供技术服务支持
- 车辆工程或机电一体化专业背景，了解汽车结构
- 具备沟通协调能力，能跨部门协作
- 有抗压能力，适应项目节奏
- 英语流利者优先，便于技术交流
申请策略
- 关注吉利新能源战略，面试中体现对行业的热情
- 准备案例，展示解决问题和团队协作能力
- 突出车辆工程相关课程或项目，如新能源车设计
- 强调实习或毕设中与零部件开发、测试相关的经历
- 展示沟通协调能力，如团队项目或学生工作
- 了解新能源车三电系统基础知识
- 学习CATIA等设计软件
- 提升英语能力，尤其是技术文档阅读
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题，突出具体行动和结果
- 技术问题结合课程或实习案例，展示逻辑
- 表达对新能源行业的热情和长期发展意愿
- 为什么选择新能源行业？对吉利新能源有何了解？
- 如何理解整车零部件开发流程？
- 描述一次团队合作中解决冲突的经历
- 如何应对项目中的技术质量问题？
- 英语水平如何？能否阅读英文技术文档？
职位点评
薪资福利70
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资未明确，但吉利作为大厂，福利较完善，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
80较高
参与整车开发全流程，技术成长空间大，但晋升路径未明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈新能源汽车、整车开发、试验验证
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公，未提及弹性，汽车行业可能加班。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
新能源行业前景好，有社会价值，但JD未强调使命。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs