Great Wall Motor logo
长城汽车
产品技术岗

产品技术岗

发布于 1 小时前

普通员工/个人贡献者

AI 估算 · 1.0–1.8万 · AI 参考估算
中级经验
本科
全职员工仅现场办公产品开发工程师
产品开发工程师
技术文档编写
汽车产品开发
系统架构设计
跨部门协作
车辆工程

值不值得投

73综合评分

综合评分 73

大厂稳定平台、技术成长空间大、制造业现场协同为主、WLB一般

从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。

薪资怎么样

1.4万

比产品开发工程师中位数低

发布情况

新岗位 · 今天发布

公司情况

这家公司招聘很活跃

约 1220 个在招 · 其中产品开发工程师 2 个

职位详情

关于这个职位

负责汽车产品的技术方案规划、系统架构设计及核心功能定义,主导技术文档编制

协同研发、生产等跨部门团队推动产品从设计到量产的技术落地,解决关键技术瓶颈并保障项目质量与成本
持续跟踪行业前沿技术,参与产品迭代优化及全生命周期技术支持

最低要求

具备本科及以上学历,车辆工程、机械工程、自动化、电子信息或相关专业背景,拥有3年以上汽车行业产品研发或技术支持相关工作经验

精通汽车产品结构原理、正向开发流程及国内外相关技术标准,具备扎实的理论基础与优秀的逻辑分析能力,能独立承担复杂技术问题的分析与解决
具备出色的沟通协调能力与团队协作精神,善于跨部门资源整合
熟练掌握Office等办公软件及至少一种主流工程设计或数据分析工具,具备良好的文档撰写与汇报能力

工作职责

主导汽车相关产品的技术方案规划与设计,负责核心功能定义、系统架构搭建及全套技术文档的编制与维护,确保方案符合行业标准及内部规范

深度协同研发、测试、工艺及生产等跨部门团队,推动产品从设计到量产的技术落地,高效解决开发过程中的关键技术瓶颈,保障项目节点、质量目标及成本控制
持续跟踪汽车行业前沿技术趋势与竞品动态,参与现有产品的技术迭代与性能优化,为产品全生命周期提供专业技术支持,并协助完成产品验收及问题闭环管理

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 依托长城汽车上市巨头平台,职业稳定性高,资源支持充足
  • 深入接触汽车正向开发与量产全流程,积累宝贵的系统工程经验
  • 作为技术骨干,能显著提升跨部门协调与技术决策能力
  • 适合具备3年以上汽车行业经验、喜欢解决实际问题、擅长跨部门沟通的技术型人才,追求稳定发展且能适应制造业工作环境者

缺点 / 挑战

  • 制造业一线工作节奏可能较快,需频繁对接生产与工艺环节,压力较大
  • 需平衡技术创新与成本控制、量产可行性之间的关系,挑战性强

角色解读

  • 可向高级产品经理、技术专家(Principal Engineer)方向发展,或转向项目管理(PM)角色,负责更大规模的产品线或平台级项目的技术统筹
  • 负责汽车产品从概念到量产的技术方案设计与架构搭建,制定核心技术规范
  • 协调研发、工艺、生产等部门,解决开发过程中的技术难题,确保项目按时保质交付
  • 跟踪行业新技术,优化现有产品性能,提供全生命周期技术支持
  • 掌握车辆工程或机械相关专业背景,熟悉汽车正向开发流程及国际标准
  • 具备扎实的机械/电子结构原理知识,能独立分析解决复杂技术问题
  • 熟练使用工程设计软件及Office办公套件,拥有优秀的文档撰写和跨部门沟通能力

申请策略

  • 关注长城汽车在新能源和智能化领域的战略布局,面试时结合公司发展方向阐述个人技术见解
  • 准备具体的跨部门协作案例,展示如何解决冲突并推动项目进展
  • 突出3年以上汽车行业产品研发或技术支持的具体项目经验,特别是参与过从设计到量产的全流程案例
  • 强调解决关键技术瓶颈的能力,用数据量化成果(如降低成本、提升效率)
  • 展示对正向开发流程和行业标准(如ISO、国标)的熟悉程度
  • 强化对最新汽车技术标准(如新能源、智能网联相关)的了解
  • 提升项目管理技能,学习敏捷开发或IPD流程在硬件产品中的应用
  • 加强数据分析能力,以便更好地进行技术决策支持

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答项目经历类问题,重点突出个人在其中的具体贡献和技术决策依据
  • 对于技术问题,先阐述理论基础,再结合具体案例说明应用方法
  • 对于趋势类问题,结合行业报告和公司战略,给出有见地的观点
  • 请分享一个你主导的汽车产品技术方案设计案例,你是如何进行架构设计的?
  • 在产品开发过程中,你遇到过最棘手的技术瓶颈是什么?是如何协同各部门解决的?
  • 你对当前汽车行业的前沿技术趋势有什么看法?如何将其应用到现有产品中?
  • 请描述一下你对汽车正向开发流程的理解,以及它在实际工作中的重要性
  • 复习汽车构造、正向开发流程及相关国际标准

职位点评

薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

作为已上市的跨国巨头企业,通常提供具有市场竞争力的薪酬体系和完善的福利保障,薪资处于行业中上水平,能满足较高的补偿性动机需求。

薪资信号未披露(AI估算:1.0千–1.8万/月)

成长发展

80较高

职位涉及核心功能定义和系统架构搭建,要求精通正向开发流程,能提供深度的技术成长机会。同时需要跟踪前沿技术,有利于保持技术敏锐度。

技术前沿主流现代技术
技术栈汽车产品结构原理、正向开发流程、系统架构搭建、工程设计工具
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点位于大冶市生产基地,可能涉及一定的现场工作和生产协同,通勤便利性取决于居住地。制造业通常有明确的上下班制度,但项目节点期间可能有加班压力。

工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

汽车行业是国家支柱产业,且长城汽车致力于推动中国汽车工业发展,具有一定的社会影响力。通过参与产品迭代优化,间接改善用户出行体验,具备一定的意义感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs