吉利汽车
质量改进管理岗
质量改进管理岗
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
金华市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
会议组织
市场问题分析
数据监控
汽车工程
满意度管理
质量管理
跨部门协调
问题解决
AI 估算 · 8k–12k
吉利作为大型上市车企，质量改进岗属于基础职能岗位，薪资在制造业中处于中等偏上水平，金华地区生活成本较低，综合考量给出此范围。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责整车市场质量问题的识别、立项与改善推进，监控市场质量异常信息，组织会议推动问题快速解决，并负责新车型备案信息管理
适合车辆工程、工业工程等专业背景，具备较强责任心和抗压能力的求职者，是进入汽车制造行业质量管理领域的良好起点
最低要求
本科及以上学历，车辆工程、工业工程等相关专业
责任心强，抗压能力强
工作职责
负责市场问题的识别、立项，并推进源流部门进行改善封闭和改进效果验证，确保整车品质的提升
监控市场质量异常信息，升级至组长并传递至相关单位进行处理，确保异常、延期风险问题按期关闭
组织日清会、专题会议推进市场问题快速有效改善，并跟进会议待办事项落实
负责收集、整理全新车型或改款车型备案信息，确保信息及时准确的进行备案上市
负责筛选出影响满意度的TOP问题，对满意度问题改善和提供市场处理方案
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为知名车企，平台大，能接触完整的汽车研发和生产流程，积累宝贵的行业经验
- 适合对汽车行业有热情，具备扎实工科背景，愿意从基层质量管理做起，注重实践和问题解决的求职者
缺点 / 挑战
- 工作涉及大量跨部门沟通与协调，需要较强的抗压能力和问题解决能力，可能面临一定的加班压力
角色解读
- 从质量改进工程师起步，可向质量管理专家、质量经理或供应链质量总监方向发展，也可转向产品研发或项目管理岗位
- 负责识别和立项市场反馈的质量问题，推动相关部门进行根本原因分析和改善，并验证改善效果
- 需要具备汽车工程或工业工程的专业知识，熟悉质量管理工具（如8D、FMEA等），具备较强的数据分析能力
申请策略
- 在面试中强调自己的沟通协调能力和问题解决思路，展示对汽车质量管理的热情和职业规划
- 突出车辆工程或工业工程相关专业背景，以及在校或实习期间参与的质量改善项目或数据分析经验
- 提前学习质量管理体系（如IATF16949）和常用质量工具（如8D报告、SPC），熟悉汽车行业基本术语
面试指南
- 回答问题时，可采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化描述经历，突出个人在其中的角色和贡献
- 请描述一次你如何推动一个跨部门问题解决的经历
- 你如何理解市场质量问题的优先级排序？
- 如果遇到一个难以推动的部门，你会如何处理？
- 你对汽车质量管理体系有哪些了解？
- 面试前，复习质量管理基础知识，准备1-2个自己主导或参与的项目案例，并了解吉利汽车的主要车型和市场动态
职位点评
65
综合评分
大型车企质量管理岗，平台稳定，发展路径清晰，但工作地点较偏，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视职业发展和行业积累，对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
作为大型上市车企的职能岗位，薪资福利较为稳定，但初级岗位薪资水平有限，整体补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
75中等
职位提供在汽车行业质量管理领域的专业发展机会，能接触核心业务，但技术前沿性一般，成长路径清晰但需要时间积累。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈汽车工程、质量管理、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在金华市，生活成本较低，但职位要求现场办公，且可能面临加班，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车行业是国民经济支柱产业，质量管理工作对提升产品安全性和用户满意度有直接贡献，具有一定的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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