架构总布置集成岗

优缺点分析

角色解读

• 从总布置工程师向高级总布置专家或架构总布置技术负责人发展
• 也可向整车集成项目经理、产品规划或平台化架构战略方向转型
• 负责汽车架构总布置开发，包括架构带宽定义、主尺寸参数设定及概念可行性分析
• 进行关键人机工程布置、乘员舱及机舱零部件的集成与平台方案制定
• 推动整车开发项目进度，与造型等多部门对接并解决造车过程中的突发工程问题
• 熟练掌握CATIA、RAMSIS等汽车三维设计软件，具备扎实的人机工程学知识
• 熟悉整车开发流程及关键节点，了解空间、安全等相关法规要求
• 具备较强的跨部门沟通协调能力，能主导工程方案评估并推进问题解决

申请策略

• 了解吉利最新的架构平台（如SEA浩瀚架构）及新车型特点，在面试中展现对行业前沿技术和公司战略的关注
• 突出完整参与过的整车开发项目经验，明确在项目中的具体职责、解决的工程问题及最终交付成果
• 强调CATIA、RAMSIS等软件的熟练度，以及在人机工程布置、平台化方案制定方面的实际案例
• 深入学习汽车法规标准（如空间、安全法规），提升对平台化、模块化架构设计的系统性理解
• 加强跨部门沟通与项目管理能力，学习如何在复杂约束条件下进行权衡决策

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述项目经验，重点突出在复杂约束条件下的权衡决策过程、跨部门沟通策略及最终交付成果
• 请分享一个你完整参与的整车开发项目，你在总布置中解决了哪些关键工程问题？
• 在进行乘员舱人机工程布置时，如何平衡造型设计与空间/安全法规要求？
• 熟练使用CATIA和RAMSIS进行布置集成时，遇到过什么困难，如何解决的？
• 总布置模块在项目推进中，如何管控interface状态并推动跨部门问题解决？
• 复习整车开发流程（如GVDP）及关键节点，准备1-2个自己主导的总布置/人机工程优化案例
• 了解吉利近期的新车型及架构技术特点，思考总布置在其中的应用与挑战