吉利汽车
质量管理岗
质量管理岗
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Apqp
Dfmea
Iatf 16949
Iso 9001
Jmp
Pfmea
Ppap
Sql
六西格玛
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
头部车企校招质量管理岗，专业壁垒高、成长路径清晰，薪资福利稳健，适合追求长期发展的理工科人才。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1万
比质量管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3210 个在招 · 其中质量管理 约 120 个
市场机会
选择面较广
无锡 · 质量管理 · 58 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责吉利汽车产品质量的全生命周期管理，涵盖质量运营、体系维护、新品质量把控及质量改进分析等方向
入职后将根据业务需求分配至具体方向，运用数据分析与专业质量工具推动产品质量提升与问题闭环
最低要求
本科及以上，机械/车辆/电子/自动化/工业工程/质量管理/材料等相关专业
GPA 3.0及以上或专业排名前40%
逻辑清晰，对数据敏感，跨部门沟通好
有责任感，能用数据说服人
工作职责
参与产品质量全生命周期管理，涵盖质量运营、质量体系、新品质量、质量改进分析四大方向，入职后分配其一
质量运营：负责质量战略制定与跟踪落地
质量指标数据管理（口径标准化、目标分解监控、考核）
质量实名制标准制定与日常运营
对接政府质量监督及奖项实施，承接集团质量活动
质量体系：参与IATF 16949/ISO 9001体系维护，协助体系文件编写，参与内审及外审整改闭环
新品质量：参与APQP全流程，协助DFMEA/PFMEA分析，把控阶段质量评审，跟踪试产问题归零及PPAP提交
质量改进分析：统计分析不良及退货数据，运用8D/5Why等推动根因分析与CAPA闭环，参与六西格玛改进项目
优先资格
六西格玛基础
熟悉Minitab/JMP
有质量相关实习经验
熟悉SQL/Python
CET-6及以上
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利汽车作为头部车企，平台大、体系完善，能接触到行业最前沿的质量管理标准和全流程实践
- 适合理工科背景、逻辑严密、对数据敏感且具备较强沟通协调能力与抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 岗位涵盖运营、体系、新品、改进四大方向，技能树全面，职业壁垒较高，属于越老越吃香的岗位
- 质量管理需要频繁跨部门沟通（研发、生产、采购等），推动问题闭环时可能面临较大的人际沟通压力和阻力
- 新品质量方向在项目节点前可能面临较高的工作强度，需要紧跟试产与量产节奏
角色解读
- 初期在质量运营、体系、新品或改进分析等细分方向深耕，积累项目经验与行业认知
- 中期可晋升为质量主管/经理，负责更大范围的质量体系搭建与团队管理
- 长期可向质量总监或工厂厂长等高级管理岗位发展
- 负责汽车产品质量的全生命周期管理，包括质量战略运营、体系审核维护、新品开发质量把控以及不良数据分析改进
- 运用APQP、FMEA、8D等专业工具，确保产品从研发到量产的质量达标，推动问题根因分析与闭环
- 需要扎实的理工科背景（机械/车辆/材料等），熟悉IATF 16949等汽车行业质量体系及五大工具
- 具备较强的数据分析能力，能熟练使用Minitab/JMP等统计软件及SQL/Python进行数据处理与质量改进
申请策略
- 了解吉利汽车近期的主力车型及质量战略，面试时可结合具体车型或行业质量痛点提出自己的见解，展现对汽车行业的热爱与专业度
- 突出理工科专业背景及优异的GPA/排名，强调在校期间或实习中参与的质量管理、数据分析或工程项目经历
- 展示对IATF 16949、APQP、FMEA等汽车行业质量工具的了解或实践经验，体现专业对口度
- 建议提前学习并掌握Minitab或JMP等统计分析软件，了解六西格玛基础理论
- 熟悉SQL或Python基础数据处理，提升数据分析说服力，契合JD中的加分项要求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经历，突出逻辑性和结果导向
- 对于工具类问题，先阐述理论框架（如8D的8个步骤），再结合具体案例说明应用
- 沟通类问题强调“数据说话”和“共同目标”
- 请简述APQP的五个阶段及你在其中能发挥的作用？
- 如果生产线上出现批量不良，你将如何运用8D方法推动问题解决？
- 在跨部门沟通中，如果研发部门认为你的质量要求过于苛刻，你该如何说服他们？
- 请分享一个你通过数据分析发现并解决实际问题的经历
- 复习汽车行业质量管理五大工具（APQP, FMEA, MSA, SPC, PPAP）及8D、5Why等基础方法论
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
吉利汽车作为上市车企，提供具备市场竞争力的校招薪资与完善的福利体系，无锡地区生活成本适中，整体薪酬性价比不错。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.2万/月）
成长发展
85较高
岗位涵盖质量全生命周期四大方向，能系统掌握汽车行业核心质量工具与体系，专业壁垒高，成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈IATF 16949、ISO 9001、APQP、DFMEA、PFMEA、PPAP、8D、5Why、六西格玛、Minitab、JMP、SQL、Python
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
车企制造端质量管理岗位通常需要深入产线或紧跟项目节点，工作节奏可能随项目周期波动，WLB情况未明确，但制造业整体强度中等。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车质量直接关系到用户生命安全与出行体验，岗位具有较高的社会责任感与价值感，且新能源汽车行业处于快速发展期。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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