
普通员工/个人贡献者
综合评分 71
技术门槛高的前沿材料研发岗,行业前景好、成长性强,但工作模式与强度未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
33K
比研究与开发 (研发)中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1870 个在招 · 其中研究与开发 (研发) 5 个
市场机会
选择不多
宁波 · 研究与开发 (研发) · 4 个在招
该职位专注于碳化硅(SiC)衬底材料的开发、优化与缺陷分析,需要主导供应商衬底材料的选型、改进与良率提升,并推动解决衬底生长中的关键技术问题(如晶格失配)
学历要求:硕士,材料、化工、机械、物理等相关专业
主导供应商衬底材料开发及优化
优先条件有8英寸SiC量产线经验
优点
缺点 / 挑战
该职位属于高技术门槛的研发岗位,对于符合条件的资深人才,市场薪资应具有竞争力。但JD未提供具体薪资和福利信息,需进一步确认。
该职位直接切入新能源汽车和第三代半导体两大前沿技术的核心交叉领域,技术挑战性强,能提供宝贵的行业实战经验和深度专业积累。
JD中未明确提及任何办公模式或WLB相关信息,无法判断工作节奏。作为关键研发岗位,可能需要投入较多时间处理复杂技术问题。
该职位致力于解决新能源汽车功率半导体的关键材料瓶颈,其工作成果直接提升电动汽车的效率和性能,具有明确的社会价值和产业推动力。