吉利汽车
资深后端开发工程师-零部件域
资深后端开发工程师-零部件域
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公后端开发
后端开发
Ai编程
Ddd
Sdd
中间件
数据库
系统架构
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
核心业务技术Owner，深耕三电与零部件领域，技术成长空间大，WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比后端开发中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2830 个在招 · 其中后端开发 19 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 后端开发 · 约 170 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责吉利汽车零部件及三电核心业务系统的技术架构设计与开发落地
你需要作为技术Owner主导核心模块设计、代码实现及存量系统重构，并与跨部门团队高效协作，保障系统的高可用性与稳定性
最低要求
从事JAVA开发5年以上，基础知识扎实
学习能力较强，有较好的逻辑思维能力，较强的抽象、概括和总结能力，有较好的沟通交流能力，善于主动思考，对技术有强烈激情
精通基于Spring Boot的业务开发
精通数据库、中间件、常见的linux运维操作
熟悉领域驱动设计（DDD）
熟悉规格驱动开发（SDD），具备AI编程实践经验
有国际化项目经验，具备英文沟通能力
工作职责
负责零部件&三电核心业务系统的技术架构设计，确保系统稳定性、扩展性、高可用性、安全&合规
深入理解业务需求，与产品、业务、测试及上下游研发团队高效协作，完成需求澄清、方案设计与技术落地
在关键项目中承担技术 owner 角色，承担核心功能模块的详细设计与代码实现
存量系统重构、系统迁移、多系统整合、稳定性建设或技术债治理经验，能够结合实际问题制定并推动治理方案实施
负责项目开发进度和质量保障，协调项目资源，识别项目中的技术风险，制定应对措施，确保项目顺利进行
优先资格
有制造业相关经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深入汽车核心业务（零部件&三电），行业壁垒高，发展前景广阔
- 依托大型上市车企平台，项目资源与业务场景丰富
- 需要较强的跨部门沟通与协调能力，平衡技术理想与业务进度
- 具备5年以上Java开发经验，对汽车制造或核心业务系统有浓厚兴趣，且具备较强架构设计与复杂系统重构能力的资深技术人员
缺点 / 挑战
- 参与核心系统架构设计与重构，技术挑战与成长空间大
- 核心业务系统对稳定性、高可用性要求极高，技术压力与责任较大
- 涉及多系统整合与历史技术债治理，推进落地难度较高
角色解读
- 从核心开发向技术架构师或技术专家方向发展，深耕汽车核心业务系统
- 在零部件及三电领域积累深厚的行业与技术壁垒，未来可转型为技术总监或业务线技术负责人
- 负责零部件及三电核心业务系统的架构设计与开发落地，保障系统高可用性与稳定性
- 作为技术Owner主导核心模块详细设计、代码实现及存量系统重构
- 跨部门协作，完成需求澄清、方案设计与技术落地，把控项目进度与质量
- 扎实的Java基础与Spring Boot精通，熟悉数据库、中间件及Linux运维
- 熟悉领域驱动设计（DDD）与规格驱动开发（SDD），具备AI编程实践经验
- 具备较强的抽象概括能力、跨团队沟通协调能力及技术风险识别能力
申请策略
- 提前了解吉利汽车在新能源及三电领域的战略布局，准备1-2个主导过的复杂系统重构或技术债治理的完整案例
- 突出在核心业务系统架构设计、高可用性及稳定性建设方面的实际成果
- 详细列举DDD、SDD或AI编程的实践经验及落地案例
- 强调在存量系统重构、多系统整合及技术债治理方面的成功经验
- 深入学习领域驱动设计（DDD）与规格驱动开发（SDD）的理论与实践
- 了解AI辅助编程工具在复杂业务开发中的应用场景，补充汽车制造或零部件供应链相关的业务知识
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出技术难点、你的思考与决策过程以及最终的业务或技术指标收益
- 对于架构设计问题，采用业务理解、领域建模、技术选型、高可用设计的逻辑框架进行阐述
- 请分享一个你主导过的最复杂的系统重构或技术债治理项目，你是如何制定方案并推动落地的？
- 在零部件或三电业务场景下，如何运用DDD进行领域建模和系统架构设计？
- 如何保障核心业务系统的高可用性和稳定性？请结合具体中间件或数据库方案说明
- 你在项目中是如何实践SDD或AI编程的？带来了哪些具体的效率或质量提升？
- 复习Java并发、JVM调优、Spring Boot底层原理及常用中间件的高级特性
- 深入了解吉利汽车的业务模式，特别是零部件采购与三电系统的业务流转逻辑
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
上市车企提供具备市场竞争力的薪酬，但JD未明确披露具体薪资范围与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及核心业务架构设计与前沿技术实践，技术成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring Boot、DDD、SDD、AI编程、Linux、数据库、中间件
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式与WLB相关信息，且核心系统技术Owner角色通常伴随较高的项目压力。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
投身新能源汽车核心零部件与三电领域，契合行业绿色转型趋势，具有较高的社会价值与行业前景。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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