
普通员工/个人贡献者
综合评分 70
技术门槛高、行业前景好的新能源汽车核心技术岗,专业成长性强,但WLB信息不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.4万
比汽车电子中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2650 个在招 · 其中汽车电子 69 个
市场机会
选择适中
宁波 · 汽车电子 · 49 个在招
该职位负责新能源汽车高压线束及配电系统的全流程设计开发
熟练使用3D和2D设计软件,如CATIA、CAD、Teamcenter等
根据整车输入的项目信息,制定高压线束产品及其固定支架的开发计划
优点
缺点 / 挑战
职位薪资范围在本地市场具有竞争力,但JD未明确提及具体福利项目。
该职位深耕新能源汽车核心三电技术,要求高、技术前沿,能提供显著的专业技能成长和行业经验积累。
JD未提及工作模式、弹性办公或WLB相关信息,推断需要现场办公,工作内容涉及项目跟进和现场支持,可能面临一定的项目周期压力。
新能源汽车是明确的高速增长赛道,该岗位直接参与推动绿色出行产品的核心技术开发,社会影响力较高。