
普通员工/个人贡献者
综合评分 72
头部车企新能源大数据核心岗,技术业务复合度高、成长空间大,但工作强度与压力较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2.7万
比数据工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2930 个在招 · 其中数据工程 13 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 数据工程 · 94 个在招
该职位主要负责吉利汽车大数据平台在质量业务方向的需求挖掘、数据分析与运营规划,涵盖新能源三电监控及前后端系统的设计与研发
有很强的产品owner意识,有团队管理经验者,参与过PMP培训或者其他项目管理培训优先考虑
负责汽车大数据平台质量业务范畴的业务需求挖掘、分析和运营(车/云端及策划方向)指导
有团队管理经验者
优点
缺点 / 挑战
依托上市车企平台,薪资福利具备市场竞争力,但JD未明确披露具体薪资结构与额外福利。
岗位横跨产品、数据与前后端研发,且涉及新能源三电等前沿业务,技术栈与业务场景均具备很高的成长价值。
JD明确要求“能较大压力下保持工作激情”,且职责跨度大,暗示工作强度较高,WLB可能受限。
聚焦新能源汽车质量与三电监控,直接关系到行车安全与用户体验,具备较强的社会价值与行业使命感。
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