
普通员工/个人贡献者
综合评分 73
薪资福利有保障、技术深度高、行业前景好,但办公灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比汽车电子中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2460 个在招 · 其中汽车电子 63 个
市场机会
选择适中
宁波 · 汽车电子 · 44 个在招
该职位是吉利汽车极氪院的技术规划主任工程师/专家,负责底盘电控域的技术方案规划、创新技术监控以及推动新技术从概念到量产的全流程落地
熟悉整车开发流程,具备底盘电控域开发经验8年以上,或完整交付过2个以上车型开发项目
技术方案规划与迭代:对底盘域电控和功能创新技术方向进行专项规划和评审决策,洞察技术风险和成本问题,确保平衡竞争力、可行性
有成功前瞻技术落地经验者优先
优点
缺点 / 挑战
公司为跨国巨头企业且已上市,通常提供具有竞争力的薪酬和福利体系,但JD未明确薪资细节。
岗位涉及前沿汽车电控技术规划与落地,能提供深度技术成长和行业视野拓展。
JD未提及办公模式或WLB信息,汽车研发岗位通常需要现场办公,工作节奏可能较快。
新能源汽车是增长赛道,技术规划推动创新落地,能贡献于行业技术进步。