产教融合岗

优缺点分析

角色解读

• 纵向可发展为产教融合或校企合作项目负责人，统筹更大范围的战略合作
• 横向可向雇主品牌建设、企业公关或高校关系管理等方向拓展
• 负责产教融合项目的整体规划、战略制定及年度计划的落地执行
• 策划校园招聘、行业研讨会等品牌活动，提升雇主品牌影响力
• 拓展并维护与高校、科研机构的合作关系，建立校企协同育人生态
• 具备出色的项目规划与全生命周期运营管理能力
• 拥有优秀的跨部门沟通、资源整合及书面与口头表达能力
• 对产教融合政策及职业教育行业前沿动态有敏锐的洞察力

申请策略

• 在求职信或面试中，表达对公司文化的认同以及对构建校企协同育人生态的强烈热情
• 重点突出过往主导的校企合作、产教融合或大型校园招聘项目的成功案例及数据成果
• 展示在项目管理、活动策划及内外部资源整合方面的具体经验与能力
• 体现对职业教育、产教融合国家政策的理解与洞察
• 深入了解国家关于产教融合、职业教育的最新政策文件及行业趋势
• 提升大型活动策划与雇主品牌建设的实操技能，学习优秀企业的校企合作案例

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述项目经验，突出自己在其中的主导作用和最终的业务价值
• 回答政策相关问题时，结合宏观政策导向与企业的实际业务需求，展现自己的行业洞察力
• 请分享一个你主导过的校企合作或产教融合项目，你是如何规划并推动落地的？
• 在拓展和维护高校关系时，你遇到过哪些困难？是如何解决的？
• 你如何评估一个产教融合项目的效果？请举例说明
• 你对当前国家在产教融合、职业教育领域的政策导向有什么看法？
• 提前了解吉利汽车近期的校企合作动态、雇主品牌活动及产教融合相关的新闻
• 准备1-2个自己深度参与的项目案例，梳理项目全生命周期的关键节点和复盘总结