安全性能开发岗

优缺点分析

角色解读

• 从安全性能工程师向资深技术专家或安全性能开发主管发展，未来可拓展至整车集成、被动安全系统研发或项目管理方向
• 负责车辆结构安全与防盗性能的全流程开发，包括前期目标定义、CAE仿真分析、物理试验策划与执行
• 处理试验与仿真数据，优化设计方案，确保车辆安全性能达标并解决市场反馈问题
• 熟练掌握汽车碰撞安全、防盗性能相关的CAE仿真软件及试验标准
• 具备扎实的车辆工程、力学基础，能够独立完成VDS/SDS目标分解与达成

申请策略

• 了解吉利汽车近期的安全技术研发动向（如SEA浩瀚架构的安全设计），在面试中展现对吉利产品安全理念的认同与技术见解
• 重点突出在CAE仿真（如碰撞、防盗）和物理试验方面的实际项目经验，特别是目标达成与优化的具体案例
• 展示对VDS/SDS目标分解的理解，以及解决复杂工程问题的能力
• 深入学习最新的汽车安全法规（如C-NCAP, E-NCAP, 中保研等）及评价规程
• 提升对新能源车型特有安全性能（如电池包碰撞安全）的理解和仿真分析能力

面试指南

• 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验
• 对于跨部门协调问题，强调“数据驱动决策”和“寻找性能与工程可行性的平衡点”
• 对于市场问题，强调“复现问题-根因分析-方案验证-横展预防”的闭环思维
• 请分享一个你主导的结构安全仿真与试验相关性分析的成功案例
• 在VDS/SDS目标分解过程中，如果造型或布置部门无法满足安全性能要求，你如何协调解决？
• 针对市场反馈的某类安全相关问题，你的排查和整改思路是什么？
• 谈谈你对当前新能源汽车电池包结构安全开发的看法
• 复习汽车碰撞安全基础理论及主流CAE软件的高级应用技巧