
普通员工/个人贡献者
综合评分 70
前沿技术领域、高成长性岗位,挑战与压力并存,适合技术驱动型人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
38K
比硬件工程中位数高
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1960 个在招 · 其中硬件工程 5 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 硬件工程 · 约 240 个在招
该职位是吉利汽车集团的车载传感器系统工程师,负责构建传感器系统的技术竞争力,主导从激光雷达、摄像头到组合导航等技术的选型与架构设计
本科及以上学历,电子工程、自动化、通信、车辆工程、光学工程等相关专业优先
传感器系统技术竞争力构建:主导车载传感器的技术选型、架构设计与演进路线
优点
缺点 / 挑战
该职位提供市场水准的薪酬,但作为技术攻坚岗位,其核心吸引力更侧重于技术成长而非纯粹的薪资回报。
该职位对技术深度和发展性动机的满足程度很高,能提供前沿的技术挑战、完整的工程化经验和强大的技术影响力。
该职位未提及办公模式和WLB相关信息,且作为汽车研发岗位,通常需要现场办公和高强度的工程攻坚,生活化动机满足程度有限。
该职位处于智能汽车和自动驾驶这一高速增长赛道,技术具有明确的创新性和应用价值,能满足较强的意义感动机。
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