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电磁性能开发岗

电磁性能开发岗

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

无锡市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
硬件工程师
技术规划
新能源汽车
有限元分析
永磁同步电机
Nvh优化
电机铁耗
电磁性能开发

AI 估算 · 20k–35k

新能源汽车电机研发岗位,技术要求高,行业前景好,吉利作为大型车企薪资有竞争力,硕士学历且需经验,月薪2-3.5万合理。

职位详情

关于这个职位

该职位负责新能源汽车电机的电磁性能开发,包括技术规划、基础与创新研究、性能优化及体系能力建设

你将参与制定技术路线,推动新材料、新工艺的应用,并负责电磁开发流程和规范的建立
适合具备永磁同步电机研发经验、熟悉有限元分析和Creo软件的硕士及以上学历人才

最低要求

电机电气、机电等相关专业,硕士及以上学历

具有永磁同步电机研发课题经验,电动汽车主驱电机研发经验者优先
熟练使用有限元软件建模和进行零部件强度分析
熟练应用Creo三维软件进行三维及二维图纸绘制
性格乐观、开朗,具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力
崇尚团队协作,具备积极进取的工作态度

工作职责

电机电磁性能开发:

a、根据产品需求和行业发展趋势,制定新能源电机的技术规划和路线
b、追踪专业发展趋势,组织专业领域的研究人员,协调公司内部资源和社会外部资源,进行基础性和创新型的技术研究,包括且不限于新材料、新工艺、新技术的开拓及应用
c、基于专业理论,提出产品的优化设计思路和开发方案,建立性能测试和评价方法,编制相关技术标准,推进新技术与产品部门对接落地,如电机NVH优化的方向、电机铁耗的优化理论等
d、培养领域内的专业技术人才,协助管理团队进行部门能力建设,扩大公司的行业影响力
体系能力建设:
a、负责完成电磁性能开发体系架构和规划,并指导完成
b、负责完成电机电磁开发流程和规范的创建、运行及完善
c、负责完成新能源汽车行业电机技术研究及开拓
d、负责相关先进技术文献检索并编制相关技术文档
e、负责指导他人能力建设及把关能力建设质量
部门事务处理:协助上级领导,按要求完成部门高难度事务的处理工作,包括项目事务,技术类事务,与其他部门的协同事务等

优先资格

具有永磁同步电机研发课题经验,电动汽车主驱电机研发经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 新能源汽车行业高速发展,电机电磁设计人才需求旺盛,职业前景广阔
  • 吉利汽车作为大型车企,平台大,资源丰富,可参与前沿技术研发,积累宝贵经验
  • 岗位涉及技术规划、体系建设和人才培养,能提升综合能力,为未来职业发展打下坚实基础
  • 涉及跨部门协调和体系,需要较强的沟通和项目管理能力
  • 适合具备电机电磁专业背景,热爱技术研究,希望在新能源汽车领域深耕的硕士及以上学历人才

缺点 / 挑战

  • 薪资水平较高,且公司提供完善的福利和职业发展通道
  • 岗位对技术深度要求高,需要持续学习和研究,工作压力较大
  • 新能源汽车行业技术迭代快,需要不断适应新技术和新挑战

角色解读

  • 在技术方向深耕,成为电机电磁设计领域的专家,主导核心技术研发
  • 向技术管理方向发展,负责团队建设、技术规划与跨部门协调,逐步晋升为技术经理或总监
  • 随着新能源汽车行业的发展,可拓展至电机控制、电驱系统集成等更广泛的领域,提升综合竞争力
  • 负责新能源电机电磁性能的开发与优化,包括制定技术规划和路线,推动新材料、新工艺的应用
  • 进行电机电磁性能的仿真分析,使用有限元软件进行建模和强度分析,优化电机NVH和铁耗等性能
  • 建立电磁性能测试和评价方法,编制技术标准,并推进新技术与产品部门的对接落地
  • 参与部门体系能力建设,指导他人能力建设,协助处理部门高难度事务
  • 具备电机电气、机电等相关专业硕士及以上学历,掌握扎实的电磁学理论基础
  • 熟练使用有限元分析软件(如Ansys Maxwell、JMAG等)进行电磁仿真和强度分析
  • 熟练使用Creo三维软件进行三维及二维图纸绘制
  • 具备良好的沟通能力、执行力和抗压能力,能够团队协作并推动技术落地

申请策略

  • 了解吉利汽车在新能源领域的战略布局和产品线,面试时展示对公司的认同感
  • 准备一个完整的电机电磁优化案例,展示从问题分析到方案落地的全过程
  • 突出电机电磁性能开发相关的项目经验,特别是永磁同步电机或新能源汽车主驱电机的研发经历
  • 强调有限元分析软件和Creo等工具的使用熟练度,并附上相关项目成果或数据
  • 展示在技术规划、标准制定或团队协作方面的能力,体现综合素养
  • 如有NVH优化、铁耗优化等专项经验,务必重点描述
  • 提前熟悉新能源汽车电机的行业标准和最新技术趋势,如碳化硅、油冷电机等
  • 可补充学习电机控制或电驱系统集成相关知识,增强跨领域竞争力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答项目经验类问题,突出个人贡献和量化成果
  • 对于技术规划类问题,可结合行业趋势、公司战略和实际案例,展示系统思考能力
  • 对于跨部门协作问题,强调沟通方法、资源协调和问题解决能力,体现团队意识
  • 请分享一个你主导的电机电磁性能优化项目,具体是如何分析和解决问题的?
  • 你如何制定电机电磁性能开发的技术规划?请举例说明
  • 在电机NVH优化方面,你有哪些实际经验?如何平衡性能与成本?
  • 你如何与产品部门、生产部门协同推进新技术落地?
  • 面对技术难题和项目压力,你如何保持团队协作和推进?

职位点评

78
综合评分

新能源汽车电机研发岗,技术前沿、发展空间大,但工作强度可能较高,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合重视技术成长和行业前景,愿意在新能源汽车领域深耕,且能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活60
使命价值85

薪资福利

75中等

该职位薪资水平较高,且公司为大型企业,福利待遇稳定,但具体薪资未在JD中明确,需面议。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

90较高

岗位涉及前沿技术研究和体系能力建设,提供丰富的技术成长和人才培养机会,发展空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈永磁同步电机、有限元分析、NVH优化、Creo、新能源汽车
成长机会培养领域内的专业技术人才、指导他人能力建设、协助管理团队进行部门能力建设
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点在无锡,需现场办公,JD未提及弹性工作或远程办公,工作强度可能较高。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

新能源汽车行业是高速增长赛道,岗位对推动绿色出行和行业发展有积极意义,使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号推动新能源汽车行业发展
创新程度积极采用新技术
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