
中层管理(经理/总监)
综合评分 72
吉利汽车核心中台战略规划岗,发展平台大、业务视野广,适合具备咨询背景或深厚汽车行业经验的资深人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
与商业策略与发展中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3020 个在招 · 其中商业策略与发展 4 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 商业策略与发展 · 51 个在招
该职位主要负责吉利汽车售后用户服务体系的战略规划,通过市场分析与竞品研究,制定符合集团业务发展需求的服务策略与发展路径
汽车行业相关经验5年以上
负责售后用户服务体系的战略规划
具备咨询公司背景,有较强的逻辑分析能力与战略规划能力,具备方法论,有很好的思维框架,参与过企业的战略规划与策略制定项目
优点
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
该岗位为经理级别,薪资福利体系完善,整体薪酬处于市场中上水平,但具体薪资未披露。
岗位涉及集团级战略规划,能深度参与业务顶层设计,接触BLM等前沿管理框架,个人能力与视野提升空间大。
JD未提及工作模式与加班情况,WLB情况无法判断。
汽车后市场服务直接关系到用户体验与品牌口碑,具有一定的社会价值,且行业正处于新能源转型期,有一定发展前景。