吉利汽车
BOM开发岗
BOM开发岗
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公生产管理
生产管理
Bom
Ebom
Plm
Tc
团队协作
汽车工程
沟通能力
流程优化
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
大型车企BOM辅助岗，现场办公，薪资未披露，成长空间中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8K
比生产管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1060 个在招 · 其中生产管理 21 个
市场机会
选择不多
杭州 · 生产管理 · 7 个在招
职位详情
关于这个职位
该岗位主要协助车型工程配置表和EBOM的编制与维护，解决BOM流转问题并优化流程
适合车辆工程等汽车相关专业应届生，需了解基本开发流程，会TC/PLM软件更佳
工作地点在杭州，吉利汽车平台稳定
最低要求
本科以上学历
了解汽车产品开发基本流程
性格乐观、开朗，具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力
高创新活力，善于信息检索和问题分析
崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度
工作职责
协助车型工程配置表的编制和维护
协助车型EBOM构建及变更审核
协助BOM全过程流转不畅问题的协调解决
协助BOM流程的优化改善
完成领导安排的其他工作
优先资格
车辆工程/汽车类等相关专业优先
会使用TC/PLM等工具软件优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型上市公司平台稳定，福利体系完善
- 接触汽车核心研发数据，快速积累行业知识
- 对新人友好，可学习整车开发流程和工具链
- 初期工作偏辅助性和事务性，可能感到琐碎
- 需要极高的细心和耐心，处理大量数据变更
- 适合汽车工程相关专业本科应届生或初级从业者，希望进入整车厂研发体系，注重稳定和团队协作的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏支持型，压力相对适中，团队协作氛围好
- 跨部门沟通频繁，对协调能力要求较高
角色解读
- 从BOM专员逐步成长为BOM工程师或产品数据管理专家
- 可向汽车研发项目经理或技术管理方向晋升
- 积累汽车行业经验后，可横向转岗至研发、制造或供应链管理
- 协助编制和维护车型工程配置表，确保车型配置数据准确完整
- 负责EBOM的构建与变更审核，管理物料清单的版本和状态
- 协调解决BOM全流程流转中的问题，推动流程顺畅高效
- 配合团队进行BOM流程优化，完成领导交办的其他任务
- 了解汽车产品开发基本流程和BOM/EBOM概念
- 熟练使用TC/PLM等产品数据管理工具
- 具备优秀的执行力、沟通能力和抗压能力，能跨部门协作
- 有较强的信息检索和问题分析能力，注重细节
申请策略
- 通过吉利官网或招聘平台投递，关注校招季
- 面试中表现积极学习态度和长期发展的意愿
- 突出汽车相关专业背景和对开发流程的理解
- 强调使用过PLM/TC或CAD软件的经历
- 展示跨部门协作和沟通的案例，尤其是解决冲突的经验
- 如有BOM相关项目或课程设计，务必详细描述
- 学习PLM/TC系统的操作，可通过在线教程或认证
- 了解汽车整车开发流程（如V模型），熟悉项目管理基础
面试指南
- 从定义、作用和重要性入手，结合课程或实习知识
- 从流程规范化、双人复核、系统校验等角度回答数据准确性
- 使用STAR法则，突出沟通技巧和结果导向
- 简述整车开发的几个关键阶段，体现基础认知
- 先分析原因，再协调资源，最后提出优化方案
- 你对BOM和EBOM的理解是什么？
- 如何保证BOM数据的准确性？
- 举例说明你如何协调跨部门问题
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活70
使命价值60
薪资福利
65中等
该公司为大型上市车企，薪资稳定但未在JD中披露，福利待遇一般，补偿性满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：6K-10K/月）
成长发展
70中等
职位虽偏辅助，但可接触汽车研发核心流程和PLM工具，有一定技能成长空间，但晋升路径不明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈BOM、EBOM、PLM、TC、汽车工程
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
仅现场办公，未提及弹性或远程，办公地点位于科技园区，工作节奏可能中等，生活化满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业稳定成熟，但BOM岗位直接社会影响力有限，职位创新性一般，意义感满足程度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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