
中层管理(经理/总监)
综合评分 76
固态电池前沿技术攻坚岗,技术成长天花板高,但对综合能力和抗压性要求极高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5万
比储能技术中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2550 个在招 · 其中储能技术 13 个
市场机会
选择不多
上海 · 储能技术 · 7 个在招
这是吉利汽车电池产业集团招聘的固态电池研发专家岗位,属于中层管理职位
硕士及以上学历,材料、电化学、化工、新能源等相关专业,博士优先
负责制定固态电池技术战略与路线,主导电解质体系、正负极匹配、电芯结构及制备工艺的核心选型与论证,统筹技术先进性、量产可行性与成本可控性
有量产转化案例者优先
优点
缺点 / 挑战
作为大型汽车集团的核心技术岗位,平台稳定,预期提供具有市场竞争力的薪酬福利。
岗位涉及前沿技术领域的全流程主导和团队管理,对个人技术深度、战略视野和领导力提升有极大帮助。
作为核心技术攻关和团队管理岗位,预计工作强度较高,需要投入大量精力解决复杂问题。
固态电池是下一代电池技术的关键,该岗位的工作直接关系到新能源汽车的核心竞争力,行业前景和社会价值感高。