吉利汽车
焊装工装开发岗
焊装工装开发岗
发布于 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车工程
汽车工程
3D数据
工装开发
方案审核
白车身
问题管控
项目验收
Pops
试制工装
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
核心车企试制工装开发岗，技术积累扎实、工程规范性强，需深入车间现场且项目节点紧凑。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.6万
比汽车工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3070 个在招 · 其中汽车工程 约 240 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 汽车工程 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责白车身试制工装的开发与管理，包括制定开发方案、技术交流、方案审核及进度管控
同时负责工装的各阶段验收工作以及试制过程中的问题归口管理，确保工装质量与项目进度
工作职责
根据白车身3D数据和POPS制定详细的试制工装开发方案
负责招标前的技术交流工作
负责产品数据的发放、3D工装方案审核，工装进度和问题管控等工作
负责根据技术要求对工装进行预验收、到货验收、终验收及质保验收
负责试制过程中所有工装问题归口管理
负责根据输出物模板，输出相应的验收资料及体系文件
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深入接触汽车研发与试制核心环节，积累扎实的白车身焊装与工装开发经验
- 依托大型车企的标准化体系，有助于培养严谨的工程思维与项目管理能力
- 试制阶段问题多且杂，需要较强的跨部门沟通与问题归口解决能力
- 适合具备汽车焊装工艺背景、做事严谨细致且具备较强项目统筹与问题解决能力的工程技术人才
缺点 / 挑战
- 工装验收节点紧凑，可能面临一定的交付进度压力
角色解读
- 从工装开发工程师向工装技术专家或试制项目经理发展
- 未来可晋升为焊装工艺主管或试制车间技术负责人
- 负责白车身试制工装的开发方案制定与3D数据审核
- 主导工装从招标技术交流到各阶段验收的全流程管理
- 管控试制过程中的工装问题并输出标准化体系文件
- 熟练掌握白车身焊装工艺及3D数据读取与审核能力
- 具备工装项目管理、供应商技术交流及验收标准制定经验
- 熟悉汽车试制流程及质量体系文件输出规范
申请策略
- 了解吉利汽车最新的车型平台及试制流程规范，在面试中展现对汽车制造前沿工艺的关注与理解
- 突出在白车身焊装工装开发、3D数据审核及供应商管理方面的实际项目经验
- 强调参与过的新车型试制项目及成功解决的复杂工装问题案例
- 深化对CATIA等3D设计软件的应用能力，提升对复杂工装结构的审核效率
- 学习先进的项目管理方法以更好地管控工装进度与质量
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验
- 针对技术问题，从原理分析、方案制定、执行验证三个维度展开
- 针对管理问题，强调计划制定、过程监控、风险预案和闭环管理
- 请简述你主导过的一个白车身试制工装开发项目，遇到了哪些技术难题及如何解决？
- 在3D工装方案审核时，你主要关注哪些核心指标和干涉问题？
- 如何有效管控工装供应商的进度和质量，确保按期完成预验收和终验收？
- 试制过程中发现工装问题，你的归口管理流程是怎样的？
- 复习白车身焊装工艺原理及常见工装结构（如夹具、定位销、气缸等）
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资水平符合长三角地区汽车制造行业中级工程师的市场定位，福利体系相对完善，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：1.2千–2万/月）
成长发展
75中等
岗位涉及试制工装开发全流程，能积累扎实的汽车制造核心技术经验，依托完善的体系文件输出要求，有助于工程规范化能力的提升。
技术前沿主流现代技术
技术栈白车身、3D数据、POPS、试制工装、预验收、终验收
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
岗位需负责试制现场的问题管控与验收，工作性质决定了需深入车间现场，且试制节点通常较紧，WLB情况在JD中未明确说明。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车制造是国民经济的重要支柱产业，试制工装开发直接关系到新车型的研发落地与量产质量，具有一定的工程价值与行业意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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