吉利汽车
工艺管理岗
工艺管理岗
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Cad
Pfmea
Sop
工艺优化
控制计划
新能源
现场异常处理
良率提升
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
头部车企新能源制造基地工艺岗，技术成长空间大、行业前景好，但需适应现场工作节奏。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
8千
比工艺工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3120 个在招 · 其中工艺工程 97 个
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责新能源汽车制造现场的工艺文件审核、异常处理与工序能力提升
你需要主导疑难问题的攻关分析，并落实良率提升等关键工艺KPI指标，确保生产过程的稳定与优化
最低要求
本科及以上学历
新能源、物理学、化学类相关专业
能够熟练运用Word/Excel/CAD等办公软件
具备较强的组织协调能力、沟通能力
工作职责
工艺参数标准、PFMEA、控制计划、SOP、工序流程图、特殊特性清单等工艺文件审核
建立、维护并持续改善现场异常
关键工序的工序能力提升
负责组织疑难问题专项分析会，给出改进措施
组织对疑难问题进行攻关，推进解决
现场工艺KPI指标（良率提升、批量质量事故、客审重大异常）的落实
完成专项报告、具备系统性统筹协调能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托头部车企平台，能接触到新能源汽车前沿制造工艺与标准化流程
- 岗位核心聚焦良率与质量，技术积累扎实，行业经验含金量高
- 适合理工科背景、具备较强逻辑分析与现场解决问题能力，且愿意在新能源汽车制造领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁深入生产现场，工作环境可能伴随噪音或倒班压力
- 现场异常处理需要应对突发状况，对心理素质和抗压能力要求较高
角色解读
- 从工艺工程师向高级工艺专家或工艺主管/经理方向发展
- 未来可横向拓展至质量管理、生产管理或新能源三电系统工艺研发等核心领域
- 负责现场工艺文件的审核与标准化，主导生产现场异常问题的分析与攻关
- 通过提升关键工序能力，落实良率提升等KPI指标，保障生产质量与效率
- 熟练掌握PFMEA、控制计划、SOP等工艺工程工具，具备新能源/化学/物理相关专业背景
- 需要较强的现场问题解决能力、跨部门沟通协调能力及系统性统筹能力
申请策略
- 了解吉利汽车在宣城基地的具体产品线，在面试中展现对该产线工艺特点的初步认知
- 突出在PFMEA、控制计划等工艺文件编制与审核方面的实际项目经验
- 强调过往在良率提升、现场异常攻关及工序能力改善方面的具体数据与成果
- 深入学习新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）的制造工艺与质量标准
- 熟练掌握六西格玛、8D等质量与工艺改善工具
面试指南
- 采用STAR法则回答案例题：情境（现场突发什么问题）-> 任务（你的目标是什么）-> 行动（运用PFMEA/8D等工具分析根因，制定纠正预防措施）-> 结果（良率提升数据或事故率下降）
- 对于流程类问题，强调‘止血（遏制措施）- 根因分析 - 永久对策 - 标准化预防’的闭环思维
- 请分享一个你主导的现场工艺异常攻关案例，你是如何分析并解决的？
- 在提升关键工序能力或良率方面，你通常采用哪些方法论和工具？
- 当生产现场出现突发批量质量事故时，你的应急处理流程是什么？
- 如何平衡工艺标准严格执行与生产效率提升之间的关系？
- 复习PFMEA、控制计划、SPC（统计过程控制）等核心工艺质量工具的实际应用
- 准备1-2个自己过往解决复杂工艺问题的完整复盘报告，用数据说话
职位点评
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值75
薪资福利
65中等
宣城地区薪资水平相对有限，但依托上市车企平台，整体薪酬福利具备一定稳定性，属于当地市场中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：6千–1万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及核心工艺优化与疑难问题攻关，能深度积累新能源汽车制造现场经验，技术成长空间较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈PFMEA、控制计划、SOP、CAD、工序能力提升
业务类型cost_center
工作生活
40较低
岗位明确要求处理现场异常并落实现场KPI，工作模式偏向现场办公，可能需要配合生产节奏，WLB相对受限。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
新能源汽车属于国家大力支持的绿色出行赛道，岗位致力于提升工艺与良率，对推动新能源产业发展有积极意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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