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吉利汽车
AI 产品岗

AI 产品岗

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
AI产品经理
Llm
Prd
产品规划
大语言模型
汽车座舱
竞品分析
英语
评估体系
需求分析

AI 估算 · 25k–40k

AI产品经理岗位,结合汽车行业和AI技术热度,薪资具有竞争力,上海地区薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

作为吉利汽车的AI产品经理,你将负责汽车垂直领域大模型产品的规划与设计,与研发、算法团队紧密协作,推动产品迭代

你将深入分析行业竞品,探索创新点,并建立会话质量评估体系,以持续优化用户体验
该职位要求对大语言模型有深度理解,并能将模糊需求转化为清晰的PRD和评测标准

最低要求

本科及以上学历,计算机、人机交互、心理学、工业设计等相关专业优先

AI 审美与深度认知: 对大语言模型(LLM)有底层逻辑上的理解
不仅会调教 Prompt,更要能敏锐捕捉 AI 在座舱复杂交互中的应用边界与局限性
逻辑与文档力: 具备严密的逻辑思维,能将模糊的需求转化为清晰的 PRD、业务逻辑流程图及高质量的评测标准
语言优势: 具备流利的英语读写能力

工作职责

负责汽车垂直领域大模型的产品的规划、产品功能设计及产品版本迭代

负责分析行业竞品,探索产品创新点,不断提出产品优化和改进方案
与研发、算法团队协作,推进产品的开发迭代
对前场团队提供产品培训等售前支持
了解大语言模型技术和评估方法,建立会话质量和效果的评估体系,并持续跟踪和优化效率

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于AI与汽车交叉的黄金赛道,技术前沿,发展空间大
  • 吉利作为大型车企,平台稳定,资源丰富,项目影响力大
  • 能够深入接触大模型技术,积累宝贵的AI产品实战经验
  • AI技术迭代快,需要持续学习,保持技术敏感度
  • 适合对AI技术有深度理解,具备产品思维,并希望在汽车智能化领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 汽车座舱交互场景复杂,对AI应用的边界和局限性需要有敏锐的感知,挑战性强
  • 需要与多团队协作,对沟通和推动能力要求较高

角色解读

  • 在AI产品领域深耕,成为汽车座舱智能交互方向的专家,主导核心产品的演进
  • 向产品团队管理方向发展,带领团队负责更广泛的产品线
  • 结合汽车行业智能化趋势,向更高级别的产品总监或业务负责人岗位发展
  • 负责汽车座舱内大模型产品的整体规划,包括功能设计、版本迭代和路线图制定
  • 深入分析行业竞品,挖掘产品创新点,持续提出优化方案以保持产品竞争力
  • 与研发、算法团队紧密协作,将产品需求转化为可执行的技术方案,并推动落地
  • 建立并维护会话质量评估体系,通过数据驱动的方式持续优化产品效果
  • 对大语言模型(LLM)有深入理解,包括其底层逻辑、能力边界和局限性
  • 具备出色的逻辑思维和文档能力,能够将模糊需求转化为清晰的PRD、流程图和评测标准
  • 具备良好的跨团队协作和沟通能力,能够有效推动研发、算法等团队合作
  • 流利的英语读写能力,能够阅读和理解国际前沿的技术文档和资料

申请策略

  • 在简历中展示对AI产品深度思考,如对LLM应用边界的理解
  • 准备一个产品案例,展示如何将模糊需求转化为可落地的产品方案
  • 突出AI产品相关项目经验,特别是大模型应用或智能交互方向
  • 强调将需求转化为PRD和评估体系的能力,展示逻辑思维和文档能力
  • 如有汽车行业背景或对智能座舱有了解,务必突出
  • 展示英语能力,如CET-6或托福雅思成绩
  • 系统学习大语言模型原理,了解主流模型架构和应用范式
  • 学习产品评估方法,如A/B测试、用户研究等,并思考如何应用于AI产品

面试指南

  • 回答技术理解类问题时,可结合具体案例,展示你对LLM底层逻辑和应用边界的理解
  • 回答产品设计类问题时,强调你的逻辑思维和文档能力,展示从需求到落地的完整流程
  • 回答协作类问题时,突出你的沟通和推动能力,强调团队合作的重要性
  • 请谈谈你对大语言模型在汽车座舱场景中应用的理解和思考
  • 如何评估一个AI产品的会话质量?你会设计哪些评估指标?
  • 请分享一个你主导或参与的产品案例,你是如何定义需求并推动落地的?
  • 面对一个模糊的需求,你会如何将其转化为清晰的PRD?
  • 你如何看待AI产品经理与传统产品经理的区别?

职位点评

75
综合评分

AI与汽车交叉的前沿岗位,技术成长快,但工作地点固定,灵活性一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术前沿、渴望在AI领域快速成长,且对工作灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活50
使命价值80

薪资福利

75中等

薪资水平在行业内具有竞争力,但具体福利未在JD中明确,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

90较高

职位处于AI与汽车交叉的前沿领域,技术含量高,成长空间大,发展性动机能得到充分满足。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大语言模型、LLM、AI产品、智能座舱
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在上海,需要现场办公,JD中未提及弹性工作或远程等灵活安排,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

汽车智能化是行业趋势,该职位能推动智能汽车发展,具有一定的社会价值,意义感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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