前瞻技术开发岗（全域安全）

优缺点分析

角色解读

• 可向全域安全技术专家、技术委员会核心成员方向发展，建立行业技术影响力
• 或转型为前瞻技术部门负责人、研发总监等管理岗位，主导集团技术战略
• 负责智能驾驶、智能座舱、三电及底盘等领域的安全新技术规划与中长期布局
• 跟踪行业技术趋势，挖掘并评估可落地的前沿安全技术方案
• 构建技术货架体系，支持车型项目高效选用先进技术
• 推动新技术在整车项目中的集成落地，并参与技术亮点的策划与传播
• 具备智能网联汽车全域安全（智驾、座舱、三电、底盘等）的深厚技术背景
• 拥有敏锐的行业技术洞察力与前瞻规划能力，熟悉整车开发流程
• 具备优秀的跨部门沟通与项目推进能力，能协调资源推动新技术落地

申请策略

• 提前了解吉利汽车最新的“全域安全”技术体系及SEA浩瀚架构等相关技术背景，面试时展现对集团技术战略的认同与理解
• 突出在智能驾驶、智能座舱或三电系统等领域的技术规划与研发经验
• 展示成功将前沿技术导入量产车型的实际案例与业务价值
• 强调对行业技术趋势的洞察力及技术货架体系建设的经验
• 深入了解ISO 21448 (SOTIF)、ISO 26262等汽车功能安全与预期功能安全标准
• 关注大模型、AI在智能座舱及自动驾驶安全领域的最新应用进展

面试指南

• STAR法则：针对案例类问题，清晰阐述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献与业务价值
• 结构化思维：针对规划类问题，从行业趋势、技术可行性、商业价值、落地路径等维度进行结构化分析
• 闭环思维：针对落地困难类问题，展现从问题识别、根因分析、方案制定到跨部门协同解决的闭环能力
• 请分享一个你主导或深度参与的前瞻技术从规划到最终量产落地的完整案例
• 在智能驾驶或智能座舱领域，你认为未来3-5年最具潜力的安全技术方向是什么？为什么？
• 如何构建一个既能支持近期量产，又能兼顾中长期（3-5年）布局的技术货架体系？
• 当新技术在车型项目中遇到工程落地困难或成本超预算时，你会如何协调和推进？
• 深入研究吉利汽车近期的技术发布会及“全域安全”相关技术白皮书