吉利汽车
水管理
水管理
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公汽车工程
汽车工程
Dfmea
Nvh
仿真分析
台架试验
控制逻辑
热管理
竞品对标
轻量化设计
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
新能源车企核心热管理研发岗，技术壁垒高、成长空间大，但需应对复杂的跨部门协同与试验验证压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2.3万
比汽车工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3260 个在招 · 其中汽车工程 约 260 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 汽车工程 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责新能源汽车水冷回路的拓扑设计、部件选型及控制策略开发，通过仿真与试验优化冷却系统性能，确保三电系统温控精度
同时需协同多团队解决NVH、轻量化及干涉问题，并指导初级工程师，推动热管理系统的技术迭代与合规开发
最低要求
职位描述中未明确列出最低学历、年限等硬性任职要求，但根据职责推测需具备热管理、流体或机械相关专业背景，以及整车热管理系统开发、仿真分析与台架试验经验
工作职责
基于整车热负荷需求，负责水冷回路的拓扑结构设计与关键部件选型
通过仿真分析优化冷却液流量分配，确保电机、电控、电池等部件温控精度在±2℃以内
主导冷却管路布局设计，规避与底盘、悬架、电气系统的干涉风险
设计并验证电子水泵、三通阀、热管理模块等核心部件的控制逻辑与策略
牵头开展台架与整车热平衡试验，分析温控偏差并提出改进方案
协同NVH团队识别并消除水泵、管路、散热器等部件的流体噪声源
推动水管理系统的轻量化设计，采用新材料与新工艺降低系统重量10%以上
编制技术规范、DFMEA、试验大纲等开发文档，确保开发过程合规可追溯
支持供应商技术评审，确保零部件性能、可靠性与成本符合项目要求
参与竞品热管理系统对标分析，提炼技术优势并应用于下一代平台
指导初级工程师完成子系统设计任务，提升团队整体技术能力
跟踪国内外热管理法规更新，确保设计符合GB/T、ISO、SAE等标准
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于新能源汽车核心技术领域，技术壁垒高，行业需求旺盛，职业生命周期长
- 能接触到整车级热管理前沿技术，积累系统级开发、仿真与试验验证的闭环经验
- 依托大型车企平台，项目资源、测试条件与供应链协同能力优越
- 适合具备3年以上新能源汽车热管理开发经验，渴望在整车级系统设计与试验验证方向深耕的机械、流体或热能工程专业人才
缺点 / 挑战
- 需跨部门协同底盘、电气、NVH等多个团队，沟通与项目管理成本较高
- 温控精度要求严苛（±2℃），设计与验证阶段面临较大的技术攻关与迭代压力
角色解读
- 从子系统工程师向整车热管理系统专家或技术主管发展，掌握系统级集成能力
- 未来可晋升为热管理部门负责人，或跨界至新能源三电系统集成架构师
- 负责新能源汽车水冷系统的拓扑设计、部件选型与控制策略开发，确保三电系统温控精度
- 主导冷却管路布局、流体仿真分析及整车热平衡试验，协同解决NVH与轻量化问题
- 指导初级工程师完成子系统设计，并参与竞品对标与法规跟踪，推动技术迭代
- 熟练掌握热管理系统设计与流体仿真分析工具，具备整车级系统架构能力
- 具备整车热平衡试验及台架测试经验，能独立分析温控偏差并提出改进方案
- 熟悉电子水泵、三通阀等核心部件的控制逻辑及DFMEA等开发流程
申请策略
- 了解吉利汽车最新的新能源架构（如SEA浩瀚架构）及其热管理技术路线，面试时可结合竞品对标分析提出自己的见解
- 突出整车级水冷系统设计、流体仿真分析及热平衡试验的成功案例与量化成果
- 强调在温控精度提升、轻量化或NVH优化方面的具体技术突破与降本成效
- 展示指导团队或主导跨部门协同项目的经验，体现技术领导力
- 深入学习新能源汽车热管理控制策略（如基于模型的开发MBD）及最新轻量化材料工艺
- 熟悉最新的国内外热管理相关法规标准（GB/T、ISO、SAE等），提升合规设计能力
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出在复杂系统约束下的问题解决能力，以及通过仿真与试验闭环验证的技术逻辑
- 如何设计水冷回路拓扑结构以满足三电系统±2℃的温控精度要求？
- 在冷却管路布局中，如何有效规避与底盘、悬架系统的干涉风险？
- 请分享一次你主导的台架与整车热平衡试验经历，以及如何解决温控偏差问题？
- 在推动水管理系统轻量化设计时，你采用了哪些新材料或新工艺？
- 复习汽车热管理系统的基础理论及主流控制策略，准备应对深度的技术拷问
- 准备1-2个主导过的完整项目案例，涵盖从设计、仿真、试验到量产的全流程
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
作为上市车企的核心技术研发岗，薪资福利处于行业市场中上水平，但具体薪资未披露，整体补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–3万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及整车级热管理系统开发、前沿轻量化技术及竞品对标，技术深度与广度兼具，且包含指导初级工程师的职责，有利于技术专家路线发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈水冷回路拓扑设计、仿真分析、电子水泵、三通阀、热平衡试验、DFMEA、NVH
成长机会指导初级工程师、参与竞品热管理系统对标分析
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
岗位涉及大量台架试验、整车测试及跨部门协同，工作节奏可能较快，且JD未明确提及WLB或弹性办公，生活化动机满足度一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
新能源汽车热管理直接关系到节能减排与整车安全，具有较高的社会价值与行业前景，符合绿色可持续发展趋势。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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