
普通员工/个人贡献者
综合评分 78
头部车企核心研发岗、前沿域控技术栈、技术成长空间大,但量产与攻关压力较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比汽车电子中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3070 个在招 · 其中汽车电子 91 个
市场机会
选择面较广
宁波 · 汽车电子 · 69 个在招
该职位主要负责吉利汽车车身域控制器及区域控制器的系统架构设计与量产开发,涵盖通信、电源管理、诊断标定及电机控制算法等核心技术
丰富的控制器系统设计开发经验,熟悉软/硬件开发流程,熟悉敏捷开发流程
主导完成区控制器以及车身域控制器的系统架构,平台方案,详细设计,实验偏差方案和评审等
有完整控制器开发经验者优先
优点
缺点 / 挑战
10年以上经验的资深技术专家岗位,薪资处于行业较高水平,上市车企提供相对稳定的薪酬福利体系。
处于汽车电子架构变革的核心领域,能主导新技术调研与芯片评估,技术成长空间与行业影响力极大。
核心量产研发岗位且需解决售后重大难题,工作节奏可能较快,JD未明确提及WLB相关信息。
推动汽车智能化与电子电气架构演进,产品直接关乎车辆安全与用户体验,具有较高的工程价值与社会意义。