吉利汽车
运营管理实习生
运营管理实习生
发布于 大约 13 小时前实习/见习
实习生仅现场办公人力资源与培训
人力资源与培训
Hr系统
Vlookup
人力资源
供应商管理
数据分析
数据透视表
沟通协调
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
大厂实习机会，发展性较好，但薪资低，工作偏基础。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
3K
比人力资源与培训中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1230 个在招 · 其中人力资源与培训 12 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 人力资源与培训 · 约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
作为吉利汽车的运营管理实习生，你将协助管理人力外包供应商，包括档案整理、数据统计和流程支持
这是一个深入了解大型企业人力资源运营的绝佳机会，适合人力资源相关专业的在校学生
你将获得宝贵的实践经验，提升数据处理和沟通协调能力
最低要求
学历专业：27届本科及以上在读学生，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、行政管理等相关专业优先
可实习时长：需快速到岗实习生，3个月及以上，每周到岗≥4天
能力要求：具备基础的人力资源认知，了解外包用工、劳务派遣相关基础概念
细心严谨，有较强的数据处理、对账、报表制作能力
良好的沟通协调能力，可对接供应商、用工部门、内部HR
逻辑清晰，执行力强，能按时完成交办任务
技能要求：熟练使用Office办公软件，Excel精通优先（VLOOKUP、数据透视表、函数）
了解基础HR系统操作，有钉钉、企业微信、泛微等办公系统使用经验者优先
具备基础的文件归档、合同整理能力
（四）其他要求：遵纪守法，责任心强，具备保密意识（薪酬、供应商报价、人员信息涉密）
态度端正，学习能力强，能适应基础重复性工作
工作职责
人力外包供应商日常管理协助：协助整理、归档人力外包供应商档案（资质、合同、报价、服务协议等）
跟进供应商服务质量反馈，记录用工部门、员工的投诉与问题
数据与报表：统计外包人员规模、流失率、到岗率、服务满意度等数据
制作月度/周度供应商管理报表、人力成本分析表
维护HR系统、Excel台账，保证数据准确更新
流程与行政支持：协助完成供应商招投标、比价、准入评审的资料准备
跟进合同审批、盖章、归档流程
完成上级安排的其他供应商管理相关行政工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型上市公司平台，实习经历含金量高
- 接触供应商管理全流程，提升数据处理和沟通能力
- 有转正机会，为职业发展铺路
- 涉及保密信息，需严格遵守保密要求
- 实习期要求每周至少4天，可能影响学业
- 适合人力资源相关专业、希望积累大企业实习经验、细心且有较强数据处理能力的学生
缺点 / 挑战
- 工作内容偏基础重复，需要耐心和细心
角色解读
- 通过实习积累人力资源运营经验，可向HR专员或供应商管理方向发展
- 表现优秀者有机会转正，进入吉利人力资源体系
- 未来可向人力资源业务伙伴（HRBP）或共享服务中心（SSC）方向发展
- 协助管理人力外包供应商，包括档案整理、合同归档和日常沟通
- 负责外包人员数据的统计与分析，制作各类报表
- 支持供应商招投标、比价等流程的行政工作
- 精通Excel，熟练使用VLOOKUP、数据透视表等函数
- 具备基础人力资源知识，了解外包用工和劳务派遣
- 细心严谨，有较强的数据处理和报表制作能力
申请策略
- 在简历中明确可实习时长和到岗时间，符合要求
- 面试时展示对供应商管理的理解和兴趣
- 突出Excel技能，如VLOOKUP、数据透视表的使用经验
- 强调相关实习或项目经历，尤其是数据处理和报表制作
- 展示沟通协调能力和责任心
- 提前练习Excel高级功能，如函数和数据透视表
- 了解人力资源外包和劳务派遣的基本概念
- 熟悉钉钉、企业微信等办公系统
面试指南
- 对于专业问题，结合课程知识和实习经历回答，展示基础认知
- 对于行为问题，使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 对于技能问题，具体说明使用场景和效果
- 请谈谈你对人力外包的理解
- 你如何确保数据处理的准确性？
- 请举例说明你如何协调多方沟通
- 你如何看待重复性工作？
- 你使用Excel的熟练程度如何？
职位点评
薪资福利50
成长发展75
工作生活60
使命价值60
薪资福利
50较低
实习薪资较低，但作为大公司实习经历，对职业发展有补偿价值。
薪资信号未披露（AI估算：2K-3K/月）
成长发展
75中等
能学习供应商管理流程和人力资源运营知识，提升数据处理能力，但工作内容偏基础。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
要求每周到岗至少4天，工作地点在杭州，通勤可能便利，但实习时间较长。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
吉利作为知名车企，行业前景稳定，但实习岗位的社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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