
普通员工/个人贡献者
综合评分 75
头部车企核心研发岗,技术栈前沿且成长空间大,薪资具竞争力,但项目协同与调试压力可能影响WLB。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
2万
与汽车电子中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 3310 个在招 · 其中汽车电子 约 110 个
市场机会
选择面较广
宁波 · 汽车电子 · 82 个在招
该职位主要负责吉利汽车智能车控系统的软件开发,包括车身子系统(如座椅、车门、灯光等)的需求分析、软件架构设计、代码生成与集成测试
公办全日制大学硕士(含)以上学历,汽车电子、计算机、软件工程、电子信息、自动化等相关专业
承接,理解和梳理导入的车身子系统系统需求,涉及座椅控制,车门/车窗/尾翼控制,内外灯控制,电源管理,进入迎宾系统等功能板块
具有服务开发经验优先
优点
缺点 / 挑战
吉利作为上市车企,薪资福利体系相对完善,硕士学历及车控软件开发岗在宁波地区具备较强竞争力,但整体薪资上限可能不及一线城市互联网或新势力车企。
智能车控与域控制器属于汽车电子前沿领域,技术栈深且壁垒高,能积累扎实的底层软件与系统架构经验,职业成长空间大。
岗位涉及多团队协同、问题调查及demo调试,且需支持整车开发计划,工作节奏可能随车型项目节点波动,WLB情况未明确说明。
智能车控是汽车智能化转型的核心环节,参与整车级软件开发能带来较强的工程成就感与行业推动力。