吉利汽车
碳化硅（SiC）外延材料研发工程师
碳化硅（SiC）外延材料研发工程师
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公半导体设备工程
半导体设备工程
Ftir
Sic
半导体材料
外延生长
8英寸Sic
Cte匹配
缺陷表征
霍尔效应
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
前沿SiC技术，高薪，但工作地点不明确，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比半导体设备工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1180 个在招
职位详情
关于这个职位
作为吉利汽车碳化硅（SiC）外延材料研发工程师，您将主导供应商外延材料的开发与优化，参与新工艺专案，推动缺陷分析与良率提升，并主导基板与SiC芯片的CTE匹配性研究
该职位需要深厚的SiC晶体生长与表征经验，是新能源汽车核心半导体领域的关键技术岗位
最低要求
学历要求：硕士，材料、化工、机械、物理等相关专业
工作经验5年以上，SiC晶体制备经验（外延/研究所背景优先）
技术能力：精通缺陷表征技术、半导体材料参数测试（霍尔效应/FTIR）
工作职责
主导供应商外延材料开发及优化
参与新工艺专案开发并掌握多种材料分析技能、熟悉相关检测仪器
推进供应商外延材料缺陷分析与改进，推动良率提升
主导基板与SiC芯片的CTE匹配性研究，跨小组协作，支持解决外延生长中的晶格失配问题
优先资格
优先条件有8英寸SiC量产线经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为大型汽车集团，平台稳定，资源丰富
- SiC是新能源汽车核心材料，技术前沿，行业前景好
- 岗位涉及跨部门协作，能提升综合能力
- SiC外延技术难度高，需要深厚的专业知识和经验
- 工作强度可能较大，需要应对生产中的紧急问题
- 对供应商管理能力有一定要求，需协调多方资源
- 适合有SiC晶体生长或外延经验，热爱半导体材料研发，希望在新能源汽车领域深耕的工程师
缺点 / 挑战
- 薪资水平较高，福利待遇完善
角色解读
- 在半导体材料领域深耕，成为SiC外延技术专家
- 可向技术管理方向发展，带领团队负责更大规模的材料研发项目
- 随着新能源汽车和第三代半导体行业的发展，职业前景广阔
- 主导供应商外延材料的开发与优化，确保材料性能满足SiC芯片制造要求
- 参与新工艺专案开发，掌握多种材料分析技术，使用霍尔效应、FTIR等仪器进行材料表征
- 推进外延材料缺陷分析与改进，提升良率，解决生产中的质量问题
- 主导基板与SiC芯片的CTE匹配性研究，跨小组协作解决晶格失配问题
- 精通SiC晶体生长和外延技术，熟悉缺陷表征方法
- 掌握半导体材料参数测试，如霍尔效应、FTIR等
- 具备材料科学、化工、机械或物理等专业背景，硕士学历
- 有8英寸SiC量产线经验者优先
申请策略
- 了解吉利在SiC领域的布局和项目，面试时展现对业务的了解
- 准备实际案例，说明如何解决外延缺陷问题
- 突出SiC外延或晶体生长项目经验，量化成果（如良率提升、缺陷率降低）
- 强调掌握的缺陷表征和材料测试技能，如霍尔效应、FTIR
- 如有8英寸SiC量产线经验，务必重点提及
- 展示跨部门协作和供应商管理能力
- 熟悉SiC外延设备（如CVD）的操作和工艺优化
- 了解CTE匹配和晶格失配问题的解决方案
面试指南
- 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 强调技术细节和量化结果，展示专业深度
- 体现跨部门协作和问题解决能力
- 请描述一次你主导SiC外延材料开发的经历，遇到了哪些挑战？
- 如何利用霍尔效应和FTIR进行材料表征？
- 如何分析外延缺陷并推动良率提升？
- 谈谈你对CTE匹配和晶格失配的理解
- 你如何与供应商协作推进材料优化？
职位点评
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值85
薪资福利
75中等
薪资水平较高，福利完善，但具体薪资未披露，需面议。
薪资信号面议 (30K-50K/月)
成长发展
90较高
SiC外延技术前沿，岗位涉及新工艺开发，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈SiC、外延、缺陷表征、霍尔效应、FTIR、CTE
业务类型profit_center
工作生活
40较低
工作地点未明确，可能涉及出差，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
SiC材料对新能源汽车发展有重要意义，行业前景好。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
吉利汽车 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs